tRabajo. 4 juegos para hacer team building.
Mejorar las relaciones laborales puede ser divertido. Compruébalo poniendo en marcha estas 4 dinámicas de grupo en tu empresa. Como mínimo pasaréis un buen rato.
Hay una pregunta para ti PARA FOMENTAR LA EMPATÍA
Pasar horas y horas junto a personas de las que no sabemos absolutamente nada es bastante más frecuente de lo que imaginamos. Ocurre en casi todos los centros de trabajo. Y es que cuando cada uno se concentra en lo suyo no hay momentos para la distensión y el conocimiento mutuo. Este juego es muy útil para eliminar esa barrera porque trabaja la empatía.
Consiste en escribir una serie de preguntas en tarjetas: ¿quién tiene el número de pie más grande? ¿Y más hijos? ¿Quién nació en la ciudad más lejana? ¿Quién se pierde por el chocolate?
Cada participante recibe una pregunta que debe leer en grupo. ¡Y que comience la interacción!
Comunicación a ciegas PARA MEJORAR LA RECEPCIÓN DE ÓRDENES
Es una prueba de fuego para detectar si existe buena comunicación entre los compañeros. Para realizarla se necesita papel y lápiz.
Primero hay que pedir a uno de los participantes que realice un dibujo sin que los demás lo vean. Se aconseja utilizar líneas o formas geométricas (círculos, triángulos cuadrados o rombos).
A continuación se debe indicar al resto cómo es el dibujo mediante instrucciones verbales, para que lo trasladen a un papel.
Se ponen todos en común para ver similitudes o diferencias. ¿Alguien lo ha entendido todo al revés?
Esta es nuestra canción PARA IMPULSAR EL ESPÍRITU DE PERTENENCIA A UNA EMPRESA
El objetivo de este juego es componer una canción sobre la empresa. No hace falta contar con conocimientos musicales (porque se puede utilizar como base una canción popular o un tema conocido), ni siquiera se exige tener ritmo, solo se necesitan ganas. Cada participante puede aportar un verso sobre su trabajo en la empresa. Un grupo elegido se encargará del estribillo. Finalmente, se puede organizar una pequeña fiesta para presentar el tema e interpretarlo ante la plantilla. Con este ejercicio se mejora la cooperación.
Lo que tenemos en común PARA CREAR AFINIDAD
Todos compartimos con los demás mucho más de lo que imaginamos: situaciones, gustos, aficiones o un pasado. Conocer qué tenemos en común con nuestros compañeros nos puede ayudar a crear grupos de trabajo con personas afines. Averígualo mediante este juego: Dividiros en grupos de 3, 4 o 5 personas (dependerá del número de participantes). Cada uno de los integrantes debe investigar lo que cree que tiene en común con los demás (no vale ropa, trabajo o partes de la anatomía), y anotarlos en un papel. Cada grupo presenta conclusiones ante los demás y se comienza un debate ¿Hay acuerdos o desacuerdos?