宜居生活首都 臺中「托老 條龍」著重防老保健建立長照桃花源模範城
打造「宜人宜居．生活首都」，臺中市政府社會局領先全國，獨創「托老一條龍」721計畫，結合居家服務、日間照顧服務，在地老化，樂齡也樂活。行政院2007年起推動的10年長照計畫，受困於預算及人力資源短缺，不符民眾實際需求，臺中市長林佳龍為打造宜居生活首都，推出托老一條龍並配合中央長照2.0，訴求建立優質且平價普及的長照服務體系、注重防老保健功能、提供社區式支持服務、實現網絡式的在地老化多元連續服務，讓老有所養。
長照 2.0擴大服務對象，擴建據點中
比起長照1.0，長照 2.0 不限 65歲以上老人，而是擴大納入服務對象，照顧到49歲以下失能身心障礙者、50歲以上失智症者、55歲以上失能的平地原住民，服務的長照對象總數提升到68,383 人，同時新
增前所未有的8項服務包括：失智症照顧、社區整體照顧模式、預防及延緩失能的服務等等。依照社區整體照顧模式，長照服務單位區分為A、B、C級，臺中市社會局局長呂建德比喻，A級的社區整合型服務中心如同長照旗艦店，除了原本提供的日間照顧及居家服務，須負責連結B、C單位之服務，並提供行政支援及輔導，加強發展該區長照資源，原則上各行政區至少設置1 處；B級的複合型服務中心好比專賣店，除了原本提供的長照服務(例如：居家護理、送餐服務、輔具、喘息服務…等)，必須增加其他長照服務，以擴充該區長照服務能量，原則上每一個國中學區範圍設置一處；C級的長照巷弄站就像是柑仔店，提供共餐、臨托服務及預防照顧服務，原則上每3個村里即設置一處。
該服務模式基本理念，係期望衰弱老人、失能、失智長者在住家車程30分鐘以內的活動範圍內，建構「結合照顧、預防、生活支援、住宅以及醫療」等各項服務一體化之照顧體系。今(105) 年度為試辦推動，衛生福利部規定各直轄市、縣市政府以提案1案(1個行政區)先行試辦，本市以大甲區作為試辦區，爰 ABC單位均須位於大甲區內。明(106) 年將配合衛生福利部政策規劃，持續輔導本市其他行政區域辦理社區整體照顧模式。
由於目前A級單位的資格限制較高，市府將尋求中央衛服部對此鬆綁，以因應高齡化社會之需求，加速佈建社區整體照顧模式。
縣市長官邸都用於托老據點，在地老化樂活
呂建德局長強調，臺中市人口約275 萬人，65歲以上長者近30萬人，佔總數的10.4%，雖然老化程度還不嚴重，排名各縣市的第12名，但施政重在防患未然，因而自2015年度起推動「托老一條」721政策，健康及亞健康（初級預防照顧）長者佔老年人口比例7成，亞健康及輕度失能長者佔2成，失能、失智須長期照顧者佔1成，社會局針對7、2、1分別提供據點及長青快樂學堂、多功能日間托老中心及長期照顧、老人家庭照顧者支持服務，維持長者及照顧者身心健康、防範惡化。原本的台中縣長官邸，已改作長青元氣學堂，專業師資帶動老人投入日托服務的身心機能活化課程，還辦彈性到宅服務；梧棲善水中小學等多處閒置空間獲得運用，變身為日間托老的長青快樂學堂，老少共 學，一起運動，擺脫老態；長青學苑使學員心境青春，活到老學到老；臺中特創的瑞智長者社區守護網路，失智症篩檢、健康促進課程、午茶聯誼、守護站四合一，此外還有失智症團體家屋、到宅沐浴車、老人作伴共膳，讓年輕一代可安心上班，無後顧之憂。
創新實驗，引進科技，打造長照桃花源
原來的臺中市長公館，也用於老人福利據點，設立「不老夢想125號」，副市長林依瑩實踐她由弘道老人福利基金會「不老騎士」演變而來的提案，讓文創館展現多元藝術文化、手工古早味、不老市集的融匯與傳承，把老人通通變成寶。
衛生局與社會局11月進行150位長者長照實驗計畫，採行照顧管理評估量表，進行評估，擬定包裹式照顧計畫，未來也將擴大推行，擴散效益。進一步翻轉長照品質，落實在地老化，呂局長考察比較國內外長照制度，提出創新見解，未來研議提高長照服務員薪資，不但可為青年、新住民、中高齡人士創造培訓就業的機會，目前使用長照服務的比例也將由15.9%提高至2019年的37%，因此，家庭自行照顧、語言及文化不通的外籍看護工照顧的比例均可降低，大大減輕為人子女者的負擔。現今，臺中在社會局推動理想的長照變革措施後，更本著完善的計畫，建置符合需求、人性化考量、機能健全的照護據點，逐步引進雲端數據分析、照顧機器人等新科技能量，「長照桃花源」將蔚為全國楷模，在臺中市變老，「照」樣很幸福。