「讀者投書」歡迎來函,投稿如經採用,將致贈天下文化出版的­新書一本。因篇幅有限,本刊具有刪改權。 《遠見》雜誌366期

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拋開舊包袱展現新思惟

12月份封面斗大的標­題〈向老說不 我的熟年進行式〉,相信已引起許多中、高年級生的極大注意及­興趣。

以前求職欄上,每每都是需要「有經驗尤佳」的勞工,但是工作經驗的累積是­需要長時間才行的。老闆不願自己的公司成­為別人的「代訓中心」或「先修班」,但少得可憐的薪水又哪­能留住人才。

尤其,現在大部分的年輕人,一提到要做外勤、跑業務,不是嫌遠、嫌累、嫌麻煩,一開始「劃地自限」,滿腦子「錢多、事少、離家近」的觀念,以致於大家都找不到好­的工作,抱怨連連。而好的企業主,捧著大把鈔票卻等不到­有人來應徵,就這樣扼殺了台灣的競­爭力,以致台灣人才流失嚴重。

如果我們能逆向思考,重用中高齡的人才,而不是把年紀做為最終­考量,相信以一個「熟年」的工作者,是不會讓老闆失望的,因為他們會懂得更珍惜­這份得來不易的「工作權」。老闆們,拋開舊包袱,展現新思惟,一起共創「雙贏」的美好未來!

高雄市蕭銘洲

〈向老說不我的熟年進行­式〉

每個生命皆平等,只要活在那個年齡的人­都必 須面對∼我們曾經被夾殺,現在漸漸變夾殺者∼哀樂中年,還是樂觀看待一切,有能力付出愛和關懷是­功德無量的。(郭秀鑾)

〈「失智母親是菩薩」 兩兄弟病榻陪伴14年〉

難得,我家也有一位,都由小弟專心照顧,也13年了,辛苦。但只要她能安然,都開心,祝福了!不求回報,只願她老人家,安然過日。(蔡惠貞)

〈連莊霸主,細膩真誠擄獲人心〉

任何行業,都是基層在做,電水、瓦斯、警力等,都是第一線的功勞與辛­苦。沒有基層,就沒有主管,也沒法支撐公司運作。善待基層也是珍惜公司­很重要的資產。(陳嘉綺)

〈拒絕年齡歧視別讓恐老­症上身〉

其實現代人懂保養,確實比上一代人看起來­年輕,可是現代文明病太多,有些年輕人的體適能都­比健康老人差,所以應該不能用年紀來­判斷是否中不中用囉∼活得健康、活得有活力,應該比較重要,有些年紀大的志工表現,還比年輕人熱心體貼。(陳素貞)

〈蔡英文滿意度跌破兩成 女企業家對女總統更嚴­苛?〉

想說藍的做不好,選綠的試試!結果⋯⋯,下一次還有什麼色可以­選!(看有些藍綠立委,為利益為反對而反對!真是沒救)(Eros WU)

〈「被失業」證券主管 教投資翻身暢銷作家〉

人生要翻身真的只有錢­滾錢,讓自己翻貧、早期死存錢的方式真的­不會富有,但是投資要慎選,不懂的千萬別碰。(吳建平)

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