如何推廣運動開放同仁組成運動社團，可自行規劃課程與活動，申請公司經費，一年補助可達10萬元。 運動效益激發員工，將運動熱情感染到職場，從原本看似枯燥乏味的流程中找出工作價值。刺激主管階層觀念革新，增強管理能力，創造更有好的領導模式。
從事堪稱極限運動等級的風景攝影，一點也不輕鬆。就如同職場上執行專案，正確的資訊和器材工具缺一不可。例如要拍太陽從龜山島上來，一年只有11月和1月各一週，他都記得清清楚楚。
2017年元旦，為了拍新年第一道曙光，束宜鵬跑到坪林茶園勘景多次，但元旦當日雲層太多，連待兩天才拍到滿意照片。 印象最深刻的是到九份和金瓜石，要從高處往下拍蜿蜒山路，還得手腳並用，攀上五層樓高的制高點，儼然是大挑戰。
有次拍山景，跟同仁跑到台東六十石山，一群人在野外露營，夜裡輪流排班觀察雲霧狀況，看到雲開了，就把大家叫起來，「就像一個工作團隊，分工合作、各司所長，」束宜鵬說，戶外突發狀況多，偶爾一些小插曲，像是忘了帶開瓶器、食物不夠，總有人想到解決辦法。攝影社堪稱遠傳內部最大社團，超過百名社員。追求完美攝影，所體會的哲理也發揮在職場，將運動熱情感染到職場，找出樂在工作的價值。參與同仁們早就練就一身上山下海、能耐寒耐熱的能力，在餐風飲露環境，磨練出強韌毅力。這正是公司大力支持社團活動的主因。