黃明和：二代出過大危機，本來不是我接班

坐在台中總部辦公室內，台中精機董事長黃明和笑談今年9月份，到德國參加全球最大的漢諾威工具機展，收穫滿滿，到年底都是滿單生產，將衝上80億元年營收，預計到明年第一季前景樂觀。隨後，他話鋒一轉，談起家族企業時變得語重心長，「很多人說家族企業富不過三代，很有道理，我們家第二代就出過大危機！」

台中精機是黃明和的父親黃奇煌於1954年成立，是中部知名的工具母機龍頭，全盛時期市值近400億規模。卻在1998年爆發財務危機，導致股票下市，公司負債67億元，直到2013年完成重整。

歷經15年波瀾，這段往事，身為二代的黃明和歷歷在目。走過大起大落，黃明和談企業傳承更有感，也讓他在規劃交棒給第三代的過程中，能避免錯誤，更有策略。

回顧過往，他直白地說，本來爸爸屬意的接班人

根本不是他！

原是大哥接棒無奈父子理念不合

黃明和是家中老么，有三位哥哥。大哥1942年次、學經歷很好，台北工專畢業又到日本國立東北大學念工學碩士，率先到美國為公司開疆闢土。二哥1944年次，同樣台北工專畢業。三哥1951年次，學的是商科。三位哥哥都比黃明和早進公司磨練。

排行最小的黃明和1955年次，讀淡江會計系，毫無工科背景，1981年後才進公司。他吐露，當年爸爸屬意長子接班，兄弟們也認同。不過長期國外打市場的大哥，漸漸發現經營理念和父親黃奇煌不同，一度鬧得很不愉快，便離開公司，獨自在美國發展。

1990年台中精機股票上市後，以股票向銀行質押借貸，投資步伐積極大膽，輕忽了財務槓桿操作

台中精機二代接班人、董事長黃明和，原本不是父親屬意的接班人，在歷經四兄弟共同參與，挺過公司危機後，成功執掌經營。這個經驗，也啟發他對下一代接班的布局思考。