到大陸教書小心避開四道地雷！

儘管「赴大陸教書」，儼然成為新趨勢，但跨海到了對岸後，就能從此過著幸福快樂的日子嗎？「福利的背後，是要付出代價的！」一提到前往大陸高教工作，不少台灣教師強調，高標準的科研、台灣人的尷尬身分、兩岸的文化差異以及政治禁忌，都是在大陸教書得提防誤觸的「地雷」。

地雷1〉薪資各憑本事「台灣招牌」只剩兩年黃金期

「台灣助理教授的起薪6萬多元，但在大陸任教，你能拿到多少錢，完全各憑本事！」一位大陸任教的台灣教授強調，很多人以為去到大陸就一定可以拿到高薪，絕對是大錯特錯的迷思。

這位教授以自己為例，最初到東北某大學，結果拿到薪資單一看，差點沒昏倒，月薪居然只有4000多人民幣，折合新台幣大約2萬而已，比台灣的22K還低，待了半年，就忍不住離職逃走。

換到現職沿海城市的大學，以過去的科研成果凸顯自己能力，薪資才一口氣拉高四倍，「只要你 能發文章能接計畫，把教學達標，該給你的不會少」。「大陸政府是共產主義，但學校招聘卻是資本主義，」目前任職於湖北經濟學院教授劉芝慶說，大陸高教非常多，頂大根本不怕找不到人，薪水自然比較硬，反而二、三線學校為了搶人，價碼相對漂亮，「主要是，你得向學校證明，身為『台灣老師』，你能帶給學校什麼好處？」

劉芝慶解釋，大陸2000多所大學，良莠不齊，北大、交大、清華等，是全球學者都想搶的窄門，台灣老師的價值不易突顯。

但二、三線的省級大學，由於台師可幫學校爭取更多中央經費、海外交流、媒體曝光，很容易被視為珍寶。一位在山東省高校任職的台灣老師就指出，台師之所以被大陸高校爭相延聘的主因就是「科研能力」。他表示，台灣博士班是出了名的「易進（入學）難出（畢業）」，科研能力扎實。

尤其，大陸高校近來瘋狂衝刺國內外國際排名，台灣博士的研究力，成為一大賣點，也因此台灣老師一旦到了大陸，「科研」往往是主任務，授課變為其次。甚至，還常被賦予三或五年內必須發表一定篇數的期刊論文。「但，隨著大陸海歸博士大量回國，台灣博士的優勢，也大不如前了！」他提醒，台灣老師要去要快，「要去就得趁現在，否則再兩年，不只機會變

大陸教職薪水高、上課時數少、學校還提供宿舍，但真的是美缺？好福利的背後是，科研壓力高、思想教育、兩岸法規拉踞等問題，都是事前必須納入考量的重點。