比碩士少賺400萬？
近年來流浪博士議題延燒，造成台灣學子攻讀博士意願降低，但人才需求大的理工產業卻大喊缺博士，學界更指出，念博士的紅利其實比想像中高。
破除「念博士無用論」四大迷思
＿謝明
86「系組招生掛蛋！頂大碩博士班招嘸人」，驚悚的標題登上入口網站首頁。
10月18日教育部公布108學年度碩博士班招生名額，全台共113個博士班招生人數低於1人，其中37系組博士班招生名額「為零」，包括台大、成大、清大、交大等頂大也都在列，連名校博士班也遭遇招生危機。
10月初，科技部長陳良基在出席「科學發展策略諮議會議」時，則說出了另一個更驚悚的數據：台灣技術類工程、理科博士生人數，10年減少33％，高科技領域博士生更銳減45％，台灣理工領域正面臨「博士消失」的危機，將危及台灣高科技產業的未來。
一直以來很多人覺得，人文社科等領域的博士出路不好，當然較少人念；但理工一直都是所有學科中薪資最佳，尤其高科技產 業讀博士，怎麼看都應該是值得的投資，為什麼反而大量減少？「理工沒人讀博士，不是因為產業前景不好，反而是因為工作太好找！」台灣大學研發長李芳仁無奈指出，理工與電資系所碩士生，常常還沒畢業就已經有許多工作等著，碩士生發現畢業就能進科技大廠，起薪少則5萬∼ 6萬、多則7萬∼8萬，那何必多花四到五年讀博士？成功大學工學院院長李偉賢也提到，「同儕與媒體影響」也是一大原因，當同學間口耳相傳「碩博士起薪沒差多少，頂多多個幾千塊」「景氣不好，職缺機會錯過可能就不再」，加上各種聳動標題「博士畢業只能去賣雞排」「流浪博士找不到工作」「企業主認為博士難用」，均讓大眾認為讀博士反而成為求職負分。
但實際狀況真是這樣嗎？ 《遠見》與104人力銀行合作，比對過去五年來理工領域三大學門，包括工程、資訊、數理化的碩博士起薪，並走訪清大電資學院、成大工學院、台大理學院，用數據證明，理工博士，乍看晚幾年進職場、初期少賺數百萬，但長期來看，其實是一門非常值得的投資！迷思1：碩博士薪資沒差多少？
實況：博士薪水多1／3，起薪至少差1.5萬
「多花四、五年讀博士，起薪也只比碩士多幾千塊，不值得！」這是理工學院學生被問到要不要讀博士時，最常出現的反應之一。但「讀到博士也只不過多幾千塊」，其實是以訛傳訛的大誤解！
104人力銀行分析過去十年來工程、資訊、數理化三大理工學門的碩博士薪資資料，發現
博士比起碩士，薪資中位數高了1.5∼1.7萬，最多差距達2.3萬（頁118表1）。近五年資料，以半導體產業為主的工程學群，博士薪資中位數為6.8萬元，而碩士只有5.1萬元；而近年來最熱門的資訊學群，博士薪資中位數達7萬元，碩士則只有5.5萬元；基礎科學領域的數理化學群，博士薪資中位數也有6.5萬元，碩士則只有5萬元。而如果以今年最新的薪資資料來看，差距拉得更大。近年因為大數據與AI而變得超熱門的資訊領域，博士高達8萬，比起碩士足足多了2.3萬元；而工程與數理化領域，差距也有1.7 萬∼1.8萬元。迷思2：多讀五年，少賺400萬？
實況：產業博士月薪逾4萬，最高8萬
「理工碩士起薪不低，年薪至少60幾萬起跳，加上分紅或獎金，可能達到80∼90萬，博士讀五年，等於少賺400萬！就算博士起薪比碩士多1∼2萬，算下來也不划算。」這是不念博士的另一個常見論點。但比對實際資料，這也是迷思。「讀博士少賺400萬，那是以『博士期間0收入』為假設前提，但在理工領域，事實並非如此，」台灣大學理學院院長劉緒宗反駁。
很多人以為「博士生是學生，所以沒有收入」，但實際上，理工領域博士生有大量產業合作機會，博士生協助研究與研發，經費由學校和企業各自攤分，劉緒宗說，很多「產業博士」月薪都有3∼4萬，有些更有5∼7萬。「例如台大理學院就有博士生，在老師帶領下與聯發科合作進行AI相關的研發工作，薪水甚至達到8萬！」劉緒宗表示，一般而言，4∼5年的博士就讀期間，與碩士畢業就上班的整體收入差距，可能只有約百萬，絕非400萬的落差！
而博士畢業後進入企業，「畢業兩年內差距或許還不大，但四年後就會出現明顯差異。」
可以說，理工讀博士，不只是進修，更是賺錢，「博士起薪高，加上未來升遷機會、加薪金額又比碩士多，讀書期間少賺的百萬差距，很快就會追回來，你說這哪裡會是損失？」劉緒宗笑著反問。迷思3：職缺少，最後賣雞排？實況：理工博士超搶手，台積電
就缺3000位
2013年一則「博士賣雞排」的新聞暴紅，讓很多人留下「博士不好找工作」的恐懼。「不要把個案當通例！」聽到「博士賣雞排」五個字，成功大學工學院院長李偉賢馬上打斷發問，「別的領域我不敢說，但現在業界根本是搶著預約理工博士，還沒畢業，企業都忙著來學校要人。」
李偉賢舉例，之前台積電的高階主管來成大拜訪，對方問他能不能幫忙轉介工學院博士生到台積電，李偉賢問對方：「你們要多少人？」「3000人。」「成大工學院一年全部博士加起來有沒有300人？」李偉賢苦笑。清華大學電資學院院長黃能富同樣感嘆，現在業界根本是苦於「博士不夠用」。例如竹科許多大廠都向清大電資學院要人，但清大電資學院一年博士也只有30∼50個，甚至全台灣的電資博士加起來一年也才約300∼ 500人，「完全就是粥多僧少的局面！」
很多人會質疑，台灣只有大企業研發部門才會需要博士，所以博士需求量並不高，其實這也是誤解。黃能富說，台灣的科技製造 業，不只是幾家大廠而已，而是一整個上下游的產業生態鏈，總共有幾萬家企業。很多人看報導說台積電要招聘上千位博士，就以為只有台積電、聯發科等大廠會需要博士，但其實整個產業鏈上數以萬計的許多中型企業，在當前AI轉型需求下，也都需要博士，「或許一家只需要1∼2位，合起來依然是上萬名的需求，很多企業想要卻根本搶不到人。」迷思4：進科技業只需碩士？實況：博士是高階管理職門檻，
有利發展正因為企業都在搶優秀的理工人才，很多碩士生一畢業就被挖去企業，這也造成許多學生間的常見看法：「碩士畢業就能進科技大廠，何必一定要博士？」然而台大等理工領域院長在受訪時都反覆提到：碩士和博士在「問題解析」「解決方案思考」與「團隊領導」的能力完全不同，「同樣進入科技大廠，碩士很可能是十年後你還在顧機台，但博士已經在總部擔任高階經理人的決策角色了，」李偉賢說得現實。黃能富則分析，碩士只讀兩年，第一年還要上一些基礎課程，真正做研究，大約只有一年，而博士則是3∼5年間都在進行研究，研究能力的深度完全不同。最大的落差，在於碩士通常
是做「老師給的研究題目」，並擔任老師研究團隊的組員；而博士則是自己找出研究主題，並常是研究團隊的領導者，能培養完善邏輯推演，和自主性創新知識的過程，這也是理工領域、尤其基礎科學博士最重要的專長。當今企業面對的重要營運問題，都不會有現成解答，需要有獨當一面的問題解決能力，這也是為什麼許多科技大廠，高階經理人名片上全部都印有Ph.D.。「組織多半由基層、中層、高階組成一個金字塔，每要上升一階，都有門檻，而博士學歷，在 許多科技大企業中，是中層到高階的基本門檻，」李偉賢說，除非一輩子想當基層，只要你想要在職涯和薪資上有更好提升，有沒有博士訓練，對於一位理工人才往後20年發展影響很大。
產業空窗期是卡位最佳時機
「年輕人不讀博士，其實是因為整體台灣社會使他們不夠有自信，」李偉賢說，當整個社會都充斥著「起薪22K是常態」「5萬就是高收入」「年薪百萬就是頂尖」，那年輕學生看到5∼7萬的月薪誘因在眼前，當然就覺得 「拿到這樣就很滿足」。「有學生和我說，先工作幾年，等有需要再來讀博士就好，我都會說，等你看到需要，就已經來不及了！」李偉賢說，現在台灣理工領域博士正缺，加上產業轉型，在這樣的空窗期，剛好是最佳卡位與躍升的最佳時機點。把眼光放長遠，只要對自己的未來有企圖心，就會知道理工領域讀博士，是個絕對加分的選項，「人生要看長，除了看兩年、三年、五年後，更要想你20年後會在哪？你對生涯的期許又在哪？」