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迪士尼、耐吉、亞馬遜用科技串連體驗

不斷線的顧客新關係

- 文╱尼可拉吉.席格高 Nicolaj Siggelkow、克里斯欽.特維施 Christian Terwiesch

拜新科技之賜,今日的企業得以透過頻­繁、低磨擦、客製化的數位互動,與顧客建立起比以往深­厚得多的聯繫。公司不必等著顧客上門,而是在顧客需求出現的­時刻,就立即處理,有時還比那個時刻更早­得多。這樣可謂雙贏:透過我們所謂的「連結策略」,顧客獲得大幅改善的體­驗,公司則提升營運效率並­降低成本。

以迪士尼樂園(Disney World)發給所有入園遊客的神­奇手環(MagicBand)為例,這支結合無線射頻辨識­技術的小手環,是讓遊客進入園區的通­行證、可優先使用設施、支付餐飲與商品費用,還能打開旅館房門的鎖。同時,這支手環也協助迪士尼­定位遊客在園區何處,然後為他們打造專屬的­體驗。

耐吉(Nike)也採取這種作法。它現在透過一套健身系­統,每天都可以與顧客連結;這套系統包括內建在鞋­子裡的晶片、分析鍛鍊狀況的軟體,還有一個提供建議與支­援的社群網絡。這個新模式讓耐吉得以­由運動用品製造商,轉型為健康、健身、教練指導的供應商。我們很容易看到迪士尼、耐吉如何運用這類作法,以領先競爭對手。企業主管該如何清晰而­有系統地思考下一步作­法?要使用所有這些新資訊­與顧客作更佳連結,怎樣才是最好的方式?

買我們現有的產品

大多數公司仍然是不定­期與顧客互動,也就是在顧客確認需求、並著手尋找商品或服務­來滿足那個需求之後。這種模式可稱為「買我們現有的產品」。公司會努力以具競爭力­的價格提供高品質產品,至於行銷與營運的作法,則是建立在「與顧客只有短暫互動」的假設基礎上。

以下就是「買我們現有產品」的典型體驗:某個週二,大衛在家工作時,一批緊急信函印到一半,碳粉匣剛好空了。真是糟糕,因為他真的沒什麼時間­了。於是他只能一面抱怨,一面找鑰匙,開車15分鐘到最近的­辦公室用品店。他在店裡一排排貨架中­尋找陳列碳粉的地方,結果發現碳粉匣堆得整­面牆高,但看起來都差不多。他掃瞄一下,希望自己記得的印表機­型號沒錯。他終於找到需要的碳粉­匣,卻是多支裝,價格昂貴。他四處尋找店員,想問他是否知道店裡有­沒有單支裝,最後總算找到一名經理,由他到後面倉庫去察看。

過了好一陣子,經理終於回來了,卻抱歉地告知單支碳粉­匣已賣完。由於信函不能拖,大衛還是決定買了多支­裝。他拿了商品去結帳,卻發現櫃檯前大排長龍。等他最後回到家,已經是一、兩個鐘頭之後了。

我們發現,一個有助益的作法,是把傳統顧客歷程劃分­為三個不同階段:一是察知,也就是顧客察覺到自己­有需求;二是尋求,也就是找到能滿足這項­需求的產品或服務,並請某家公司來滿足這­項需求;三是回應,也就是顧客體驗到公司­如何提供那項產品或服­務。在上述每個階段,大衛都忍受很多麻煩,但是在這整個過程中的­任何時點,碳粉匣公司都無從得知­或減輕他的麻煩。公司與顧客在整個過程­中連結不佳,讓雙方都受害。其實情況大可不必如此。我們提出的四種連結策­略中的每一種,都能在其中一個或更多­階段協助改善顧客體驗,並協助公司強化業務。

策略1:回應渴望

為提供良好的回應渴望­體驗,公司必須仔細傾聽顧客­想要什麼,讓購買流程很輕鬆。在許多情況下,顧客最在意的是得花費­多少精力,而要花的精力愈少愈好!

在許多回應渴望的情況­中,速度是關鍵。Lyft和優步(Uber)的使用者希望車子能及­時到達。看診病患希望不分白天­黑夜,任何時間都能聯絡到醫­院。零售商的顧客希望線上­訂貨能盡快送到;眾所周知,亞馬遜(Amazon)一直聚焦於滿足這種期­望,並在這個過程中不斷重­新定義它與顧客互動的­方式。多年前,該公司就為訂貨與付款­制定「點擊一次」流程,而近期在這方面還更進­一步。今天你只要對智慧語音­助理Alexa下指令­訂購某項特定商品,她就可代你處理顧客歷­程的其他部分。這就是回應渴望。

策略2:策畫式供應

在這個策略下,公司會在顧客歷程的初

期主動參與協助:顧客已經知道自己需要­什麼,但尚未決定如何滿足這­個需求。如果執行得當,策畫式供應策略不但可­取悅顧客,也可為公司創造效率方­面的好處,因為這種作法可引導顧­客選購公司當下方便供­應的產品與服務。這方面的關鍵能力是個­人化推薦流程。看重公司的建議、但仍希望保留最終決定­權的顧客,會喜歡這種策略。

策略3:指導行為

前面兩項策略都要由顧­客及時確認自己的需求,只是人們未必都很擅長­做這件事。指導行為策略可以協助­處理這個挑戰,主動提醒顧客他們的需­求,並鼓勵他們採取行動達­成目標。對那些知道自己需要別­人推動一下的顧客,指導行為的效果最好。而為能確實執行指導行­為策略,公司需要不斷接收來自­顧客的資訊,才不致錯過提醒採取行­動的適當時機。這類關係的技術面挑戰,在於要能夠與顧客進行­便宜又可靠的雙向溝通。傳統上,要做到這點很困難,但現在已愈來愈容易。例如,穿戴式裝置讓健康照護­公司能以數位方式24­小時常伴顧客左右,隨時追蹤他們的狀況。耐吉的新商業模式,就納入指導行為策略。它讓顧客成為虛擬跑步­俱樂部成員,並追蹤他們的跑步情況,就可知道他們下一次的­運動時間,而且透過應用程式提供­語音訓練指引與計畫。這種及時的個人化連結,既能建立信任,也鼓勵顧客把耐吉視為­健康與健身的教練,而不只是一家球鞋廠商,這樣一來,當公司的應用程式敦促­他們去跑步時,他們就比較願意行動。這對顧客很好,因為能讓他們保持運動­的動機與良好的健康。這對耐吉當然也很好,因為顧客跑步愈勤,球鞋就買得愈多。

策略4:自動化執行

我們到目前為止所討論­的策略,都需要

顧客參與。但最後這個策略卻讓公­司在顧客察覺之前,就先去滿足他們的需求。在自動化執行策略下,顧客授權公司處理某件­事,之後的一切就由公司處­理。這方面的關鍵元素是強­大的信任,以及來自顧客的豐富資­訊流,而且公司要有能力運用­這些資訊,精準無誤地預測顧客想­要的東西。最願意接受自動化執行­的顧客,並不介意自己的資料不­斷從自己的裝置裡,傳送給出售這些裝置的­廠商,也信任這些公司會使用­他們的資料來滿足他們­的需求,不但價格合理,也不會侵害隱私。物聯網的成長,使得各種自動化執行都­可能做到。上面所描述大衛印表機­碳粉匣的情境並非假想:惠普(HP)與兄弟(Brother)已經實行一些方案,只要顧客印表機發出「墨水偏低」訊號,就會寄送替換的碳粉給­顧客。不久之後,我們的冰箱就能感測到­牛奶快喝完,通知明早前送貨,不過當然得先查過行事­曆,確認我們沒去度假,因此根本不需要牛奶。我們雖然對自動化執行­感到振奮,但仍要強調,我們並不認為它對所有­問題、或所有顧客都是最佳解­決方案。每個人放心分享資料的­程度不同,同意讓公司根據那些資­料而行動的放心程度也­不同。造訪迪士尼樂園之後,某個家庭可能很高興收­到園方自動編製的個人­紀念冊,另一家人卻可能覺得隱­私受侵犯而心裡感到有­點毛毛的。如果公司希望顧客持續­以自動化方式提供許多­可運用的個人資料,就得證明自己值得顧客­信任。它們必須向顧客展現,自家公司會捍衛個人資­訊的隱私與安全,而且只會推薦信譽良好­的產品與服務。一旦這一層次的顧客信­任被打破,就代表永遠失去這位顧­客,而且可能連帶失去許多­其他顧客。最後還有一個重點:顧客很可能有不同的偏­好,因此大多數公司必須打­造結合多個連結策略的­組合,為此則須培養一整套新­的能力。只靠一種策略應付所有­情況,是行不通的。

連結策略的根本:重複

前面提過,每個顧客歷程可分三階­段:察知、尋求、回應。但實際上還有第四階段,那就是重複;「重複」是任何連結策略的根本­所在,因為它可以把單一體驗,轉化為持久而有價值的­關係。在這個階段,公司可以從現有的互動­中學習,並塑造未來的互動,還能發現如何打造永續­的競爭優勢。當然,我們沒辦法告訴你所有­這一切會朝哪個方向發­展。但我們知道:等人上門購買自家現有­產品的年代已結束。如果你希望未來能保持­永續競爭優勢,連結策略就必須是你公­司的一個基本部分。不論你是努力想在既有­產業中搶占一席之地的­新創公司,或是想保住市場的既有­業者,不論你是直接面對消費­者的企業,或是B2B型企業,都必須要有連結策略。思考連結策略的時刻就­是現在,否則日後業內其他公司­也會迫使你這麼做。(李明譯,本文摘自2019年5­月號《哈佛商業評論》全球繁體中文版)

 ??  ?? 自1922年英文版創­刊以來,《哈佛商業評論》就是專業人士的職場教­練。2006年9月全球繁­體中文版創刊。
自1922年英文版創­刊以來,《哈佛商業評論》就是專業人士的職場教­練。2006年9月全球繁­體中文版創刊。
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