軟體業缺工近80萬人 日本向世界廣發徵才令
六本木之丘，是東京充滿未來氣息的都會綠洲，有「日本最強獨角獸」之稱的新創公司Mercari便座落此處。
Mercari在2018年6月19日東京證交所掛牌上市時，正是台大資管系、美國伊利諾大學香檳分校科技管理所畢業的唐百博，到這家二手物品網路拍賣公司擔任前端工程師的第一天。當日，Mercari股價一度衝高到6000日圓，市值突破台幣2200億。
儘管28歲的唐百博是IPO後才到職，半年後卻也領到了員工紅利配股。還有另一件事也令他開心：身邊的台灣同事愈來愈多了。「我加入時只有四位台灣人，近一年來增加到十餘位，」留著小鬍子的唐百博說。他的觀察披露了一個新現象——台灣資訊工程師赴日工作，近年來逐漸變多。
職缺翻倍成長會中文更有價值
原因就是日本人口減少，軟體工程師嚴重不足。根據日本經濟產業省2016年「IT人才最新動向與將來推計」調查，2016年日本約有17萬人的IT人才缺口，並將在2020年達到37萬人， 2030年的「不足」，預計將有79萬人。
台灣104人力銀行的數據，顯示了同樣徵兆。「赴日工作最多的職缺，是軟體及網路業，」104資訊科技獵才招聘處顧問濱野了平指出，日本企業在104網站上所開的職缺數量，連三年拔得頭籌的皆是軟體及網路相關行業，2019年更攀升到新高的36.6％，比2017年的18.1％成長一倍（表）。
因應世界產業潮流，日本跟其他國家一樣，積極發展人工智慧、物聯網、區塊鏈等，對軟體工程師求才若渴。但本身人才不足，只好向全球發出徵才
日本對軟體工程師求才若渴，預估十年內就將有近80萬個職缺，而台灣工程師通英文、
中文，成為日企招攬的首選，起薪、福利更是效仿矽谷，讓台灣不少科技人趨之若鶩。
令，對台灣的程式高手，日本更是「情有獨鍾」。「因為日本人的英文普遍不好，」濱野了平分析，台灣軟體工程師既會英文又會中文，一方面能更快吸收來自美國第一手的技術新知，另一方面，可以協助日本企業打進中國大陸市場。日本軟體工程師薪資高，也是吸引人的原因。年薪待遇從300萬日圓，最高可達3000萬日圓（約840萬台幣）。追蹤台灣人進入日本軟體業的路徑，赫然發現一個共通點：日本樂天往往是第一站，再以此為跳板，轉到其他IT公司。
日本LINE株式會社DevOps工程師、27歲洪立遠的親身經歷，便是如此。來到全世界最複雜擁擠又忙碌的新宿車站，樓下萬頭鑽動熙熙攘攘，位於共構大樓23樓的LINE東京總部，早上10點前，杳無人煙。「在日本上班很快樂，LINE可以很晚才來上班，」身著帥氣風衣、朝氣蓬勃的洪立遠，一臉愉悅笑著說，他很少加班，很少遇到做不完的情況。
工作環境彈性只會英文也無妨
就讀台大資工所一年級時，洪立遠上網搜尋到日本樂天有一個全球招募實習生計畫，他申請後，得到了兩個月的實習機會。那一屆，他是唯一來自台灣的實習生。
那一年暑假，他學到很多，日本同事對他很好，
週末假日在東京四處遊玩，他很喜歡這種工作與生活平衡的感覺，決定完成台灣學業後到日本工作。由於實習期間表現不錯，畢業後不用當兵的他，2016年10月成為日本樂天的正社員。
樂天在日本，被視為資訊人才的「搖籃」，薪水不算最高，但大量招聘「不會日文只會英文也沒關係」的外籍員工，門檻較低，所以許多台灣工程師以此做為日本職涯的起步點。待了1∼2年後，通常會轉職到更高待遇的工作，年薪至少高出100萬∼200萬日圓。以洪立遠為例，2018年5月換到LINE，年薪比樂天高了30％。
不過，轉職得先通過層層考驗。洪立遠分析，日本軟體公司在徵才前，通常先需要通過線上程式測驗，在2個小時內解出兩題，全部答對才有辦法進入到下一關，與真人面試。面試官重視的是應徵者的程式經驗背景，對電腦的架構、演算法、作業系統是否有一定程度的了解和專精。「兩關闖下來，代表第一寫程式要快，第二是資訊軟體能力夠專業，才能成功過關，」洪立遠說。
派遣接案公司須留意恐淪「下流社會」
日本知名軟體公司的工作環境十分優渥，不常加班，飲料隨便拿，資助外籍員工學習日文，上下從屬關係不像日本傳統商社般階級分明，反而處處模仿矽谷公司的透明開放。
甚至有一些獨特的福利制度。譬如，Mercari認為每位員工找尋伴侶是很重要的幸福條件，所以大方贊助每位員工使用交友軟體PAIRS的會員費。
另有獨特的「chat lunch」制度，公司內部設立各國不同語言的「聊天俱樂部」，員工加入每天可獲得2000日圓餐費補助。「我來公司很少付錢吃午飯，都是公司chat lunch，」唐百博笑道。對公司而言，不同部門員工交流，也會對公司向心力變強。
同事來自世界各地，也是新鮮挑戰。在LINE的開發者部門，洪立遠發現，外籍員工比例超過一半，包容風氣可想而知。而在Mercari，更是群聚40多國員工的小小世界村。「多元團隊當中，台灣人的優勢很鮮明，」唐百博表示，台灣人EQ高、有彈性、易溝通，與他人的合作比較順利。
普遍而言，在日本知名軟體公司工作的台灣人，大多過得令人欣羨的生活，但是，也有台灣人處於日本軟體業的「下流社會」。尤其是在派遣公司或接案公司寫程式，案子一直來，就比較需要加班，加上不是大公司，普遍低薪，待遇甚至跟日本社會新鮮人的20萬日圓月薪差不多。「除非你真的對日本很有愛，去那樣的派遣公司也願意，」洪立遠建議，先找到大公司的工作再來日本，不然生活品質可能不會比在台灣好。