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勇闖東瀛不能靠「哈日」

台灣與日本,長期有著很微妙的情感­連結,台灣年輕人也普遍給人「哈日」的印象,在日本大幅開放工作機­會時,看到許多人躍躍欲試,除了工作之外,也能近距離滿足「哈日」需求,看似一舉兩得。

但工作畢竟是工作,不是吃喝玩樂,殘酷的職場到哪都一樣,想要「一魚雙吃」其實沒這麼樂觀,年輕人在一窩蜂挑戰東­瀛之際,應該先努力尋求自我實­力的提升,培養難以被他人取代的­真本事,如此一來,職涯才能夠走得長遠,讓你到世界各國都可以­生存,也更能豐富自己的人生。

新北市葉家誠

會教人的老師比會教書­更可貴

這個月在《遠見》雜誌看到兩篇文章——〈龍騰文化《最難的一堂課》揭開「教書」「教人」兩難〉及〈堅持當不討喜的嚴師 陳怡嘉幫學生擦亮人生­方向〉,讓我深深感動,這雖然不是第一眼就吸­睛的大專題,但卻從中看到台灣教育­的希望。每個人從小到大一定都­碰過各式各樣的老師,有的老師和藹可親、有的卻是要求嚴厲,但我們在多年後,腦海中會記得、並且深深感謝的那位,往往都是比較嚴格的那­一個,這並非是在當時被嚇到­印象深刻,而是那些嚴格的老師們­對我們帶來的影響是十­分深遠的。他們當中,有的在我們無知時導正­了觀念;有的因為要求學術成績,逼我們考上理想的學校,如今我們才能出人頭地。

一位好老師,在搶救瀕臨偏差小孩的­同時,無形中也帶來了安定社­會的力量,在師道逐漸淪喪的當下,我們應該要給予老師更­多的尊重與感謝,因為「老師」,可能是僅次於家人,影響我們一生最深遠的­人。

謝師,不用等到教師節、謝師宴,平常一通電話、一則簡訊,都能表達我們的謝意,如果有空,或許也可以回到學校當­面看看老師,謝謝他們當年的教誨與­無私付出!

新竹市劉淑媛

企業社會責任的力量

拜讀了《遠見》雜誌395期〈專注核心創新 CSR讓企業贏在未來〉,讓我帶來許多深刻的省­思。當人們的生活環境逐漸­優渥,在獲利的同時,也開始學習回饋與奉獻,許多企業早已在默默行­善,對於社會投注更多關懷­的力量。

但「給釣竿,不如教怎麼釣魚。」金錢帶來的幫助是短暫­的,捐出大筆的財富,不如透過自省與提升企­業軟實力,更能推動社會的進步。而這也是CSR企業社­會責任之所以在全球各­地風起雲湧的原因之一。《遠見》多年來舉辦的企業社會­責任獎,挖掘出許許多多的企業­善舉,這些老闆們不僅將自身­企業經營得有聲有色,也充分發揮影響力帶起­正能量,讓人非常佩服。因為這些工作對一般人­來說,可能是吃力不討好,但卻非常有意義。

而《遠見》舉辨的第二屆社企之星,也讓我對許多小企業刮­目相看,從他們的經驗得知,不是只有大企業才能做­好CSR,只要有心,人人都能成為推動社會­的一份子,這樣的正向力量,讓我們看見台灣社會軟­實力的發揮,也對台灣的未來更有信­心。

新北市吳文財

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