讀者投書

勇闖東瀛不能靠「哈日」

台灣與日本，長期有著很微妙的情感連結，台灣年輕人也普遍給人「哈日」的印象，在日本大幅開放工作機會時，看到許多人躍躍欲試，除了工作之外，也能近距離滿足「哈日」需求，看似一舉兩得。

但工作畢竟是工作，不是吃喝玩樂，殘酷的職場到哪都一樣，想要「一魚雙吃」其實沒這麼樂觀，年輕人在一窩蜂挑戰東瀛之際，應該先努力尋求自我實力的提升，培養難以被他人取代的真本事，如此一來，職涯才能夠走得長遠，讓你到世界各國都可以生存，也更能豐富自己的人生。

新北市葉家誠

會教人的老師比會教書更可貴

這個月在《遠見》雜誌看到兩篇文章——〈龍騰文化《最難的一堂課》揭開「教書」「教人」兩難〉及〈堅持當不討喜的嚴師 陳怡嘉幫學生擦亮人生方向〉，讓我深深感動，這雖然不是第一眼就吸睛的大專題，但卻從中看到台灣教育的希望。每個人從小到大一定都碰過各式各樣的老師，有的老師和藹可親、有的卻是要求嚴厲，但我們在多年後，腦海中會記得、並且深深感謝的那位，往往都是比較嚴格的那一個，這並非是在當時被嚇到印象深刻，而是那些嚴格的老師們對我們帶來的影響是十分深遠的。他們當中，有的在我們無知時導正了觀念；有的因為要求學術成績，逼我們考上理想的學校，如今我們才能出人頭地。

一位好老師，在搶救瀕臨偏差小孩的同時，無形中也帶來了安定社會的力量，在師道逐漸淪喪的當下，我們應該要給予老師更多的尊重與感謝，因為「老師」，可能是僅次於家人，影響我們一生最深遠的人。

謝師，不用等到教師節、謝師宴，平常一通電話、一則簡訊，都能表達我們的謝意，如果有空，或許也可以回到學校當面看看老師，謝謝他們當年的教誨與無私付出！

新竹市劉淑媛

企業社會責任的力量

拜讀了《遠見》雜誌395期〈專注核心創新 CSR讓企業贏在未來〉，讓我帶來許多深刻的省思。當人們的生活環境逐漸優渥，在獲利的同時，也開始學習回饋與奉獻，許多企業早已在默默行善，對於社會投注更多關懷的力量。

但「給釣竿，不如教怎麼釣魚。」金錢帶來的幫助是短暫的，捐出大筆的財富，不如透過自省與提升企業軟實力，更能推動社會的進步。而這也是CSR企業社會責任之所以在全球各地風起雲湧的原因之一。《遠見》多年來舉辦的企業社會責任獎，挖掘出許許多多的企業善舉，這些老闆們不僅將自身企業經營得有聲有色，也充分發揮影響力帶起正能量，讓人非常佩服。因為這些工作對一般人來說，可能是吃力不討好，但卻非常有意義。

而《遠見》舉辨的第二屆社企之星，也讓我對許多小企業刮目相看，從他們的經驗得知，不是只有大企業才能做好CSR，只要有心，人人都能成為推動社會的一份子，這樣的正向力量，讓我們看見台灣社會軟實力的發揮，也對台灣的未來更有信心。

新北市吳文財