全台400位創二代大會師 跨界練功切磋生意經＿林珮萱
高氣派的飯店宴會廳，席開40桌，隨著主持挑
人口令，滿場來賓的目光一致望向入口處。大門敞開，聚光燈下，14個產業二代會的會長，依序帶著會旗進場，宛如明星走上奧斯卡星光大道。
這是8月2日在台中林酒店的「二代大會師」活動。在這場堪稱能遇到全台最多「富二代」的盛會中，從北到南共14個產業二代會參與，包括新一代企業家聯誼會、緣遊聯誼會、五臨大會聯誼會、台中市機械業二代協進會、台中新生代委員會、磐石二代會等。《遠見》2017年首次製作家族企業專題，當時便挖掘出二代團體日益興盛的趨勢。如今兩年多過去，這股二代勢力果然愈燒愈旺！
這場二代大會師主題定為「創新、升級、轉型、傳承」，活動從下午2點開始，邀請奧丁丁執行長王俊凱、耐能智慧執行長劉峻誠出席焦點論壇，從各自經營新創的經驗談，分享區塊鏈和人工智慧趨勢。也邀請SAP全球副總裁暨台灣總經理謝良承，暢談體驗至上，如何邁向創新的智慧企業。
下午5點，當天的重頭戲，二代大學成果發表登場，由每位二代會會長走星光大道進場展開，多位
二代大學的業師也受邀到場。
從二代大學10名學生 變400人大會師
催生活動的推手為全國中小企業總會（企總）。企總長期透過開班培訓、諮詢服務，給予企業發展所需要的養分。早在2008年便開辦「新一代企業家研習營」，提供四天三夜的密集課程訓練。
2018年，觀察到企業接班議題的重要性，再開辦「二代大學」，由陳來助擔任首屆校長。第一屆僅招生10名，主打為期一年，業師一對一指導，又有業師小聚、私董會等輔導模式，深度聚焦在企業接班。
去年首度舉辦「二代大會師」，參與的二代社群七家，現場共270人。今年的「二代大會師」參與的社群家數倍增到14家，整場近400人。凸顯近年二代團體成長力道可觀。二代大學校長陳來助透露，目前不少企業二代不只肩負企業內部傳承難題，更要因應外在環境做數位轉型，壓力很大。許多二代都很努力突圍，「每人都是發電機，結合成一座發電廠，」他勉勵，二代多多共學合作，可以創造巨大影響力。
每位二代可以創造巨大影響力。都是發電機，結合成一座發電廠，
新企會成員私交深一起開發新生意
談起二代團體的私下互動，以銷售汽機車潤滑油為主的喬光總經理莫博喬已有十年經驗。他是全國中小企業總會2008年首屆「新一代企業家研習班」學員，現在是「新一代企業家聯誼會（新企會）」會長。
新企會，堪稱是企總最早期的二代團體之一。因為成員背景相同，有共同話題，相互吐苦水，30多位學員，從同學變朋友，課程結束後還不願解散，乾脆組聯誼會。
早年各自還未成家，常相約兩天一夜出遊，培養出扎實情誼。現在則多半攜家帶眷，變成大型家庭日。或許你以為，這些活動看似都在吃喝玩樂，但對企業經營的助益不少。像是解決營運難題，甚至一起開發新生意。透過交流，常是學習互補的好機會。例如莫博喬發現一位會員是技術出身，雖然營業做得不錯，但是資產負債表怎樣都編不好，莫博喬就把自己的財務顧問介紹給他。
三年前，會上有五位會員到越南合資開公司，投資房地產，「還代理我的產品（汽機車潤滑油）去越南賣，」莫博喬透露。
除了安排企業互訪，還參考私董會模式，讓大家介紹自己公司，簡報最近做了哪些事，有沒有遇到什麼問題，自我分析企業優勢、有什麼資源、需要哪些協助等，彼此相互激盪火花，常常就能找到新方向。
今年3月，新企會安排到會員之一的耿豪企業參訪，耿豪主要業務為配電工程，正好另一家會員企業祥圃，當時的養殖場在處理配電問題，當下雙方討論得相當起勁。
過往，坊間常聽到的企業家社團，多半像是獅子會、扶輪社。莫博喬也參加過扶輪社，卻坦言不太適應，「都是你的長輩，他們自然把你當小孩子看，很多話根本不會跟你講，」「我很死忠，現在只參加新企會，」莫博喬大笑。新生代企業家正在快速形成自己的社群和交流模式，互助互學，讓全台二代團體遍地開花。