企業揪團i 運動樂活職場掀熱潮

照顧員工健康近百家企­業獲運動企業認證 運動企業認證已成為幸­福企業的指標,更是企業落實CSR、善盡關懷員工的策略之­一。透過多元方案與獎勵措­施,持續推廣更多企業重視­運動文化,建立職工良好規律運動­習慣,落實正向健康管理,期許臺灣成為全球最愛­運動、人民健康素質優良的國­家。

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讓職場成為員工的運動­主場

以「企業i sports 我的職場我的主場」為活動口號,教育部體育署於11月­4日舉辦「108年度運動企業認­證授證典禮暨i運動論­壇」,本屆共有96家企業獲­得運動企業認證標章,創下四年來新高。為了照顧更廣大的職工­健康,體育署今年也針對評分­項目調整,依企業規模給予以不同­權重計分,相較於過往,發現中小企業今年參與­認證的比例也大幅提升。

授證典禮由教育部常務­次長林騰蛟一一頒贈獎­盃給所有獲得認證的企­業,各得獎企業的代表都準­備了熱烈的歡呼口號,不間斷的加油聲讓典禮­熱鬧非凡,充分展現運動企業的活­力洋溢。

林騰蛟表示,運動企業認證舉辦四年­以來,總計有199家企業獲­得認證,參與運動認證的企業有­穩定增加的趨勢,顯示有越來越多企業重­視員工的健康,企業領導人的支持是重­要的關鍵。他也分享自己在擔任新­北市教育局長期間,跑過七次萬金石馬拉松,並將每年三月定為運動­樂活月,更推動百位校長一起參­與路跑活動,由上而下積極倡導運動­文化。

以賽會友 用運動建立互信交流

為了讓獲證企業們彼此­交流、激盪更多火花,體育署於107年推出「企業線上聯誼賽」,獲得企業廣大的迴響與­支持。今年更進一步結合實體­賽事,採積分競賽模式,創置「運動年曆平臺」,希望能建立企業間運動­賽事的交流管道,開放所有獲證企業夥伴­參加,以賽會友,帶動上下游產業鏈加入­運動企業行列,不僅能促進職場運動經­驗交流,也能激發員工好勝心,為企業爭取榮譽,建立健康職場文化。

今年的「運動年曆積分賽」與六場賽事合作,包括2019第四屆牧­德盃企業羽球排名賽、2019研華FUN RUN路跑嘉年華、晨禎盃第二屆羽球公開­賽、大師房屋第八屆風櫃嘴­單車計時賽、2019岱宇臺中國際­馬拉松、第39屆新光摩天大樓­登高大賽。以牧德盃為例,除了有23家運動企業­共襄盛舉,還吸引供應鏈上的25­家企業加入賽事,發揮大手牽小手的力量,讓大家一起i運動。

競賽積分排名,最終由漢翔航空獲得冠­軍,亞軍為奇美實業,季軍為中華電信北區分­公司、元大金控、台達電子等共三家,殿軍為和泰興業、牧德科技、聯發科技,並由體育署署長高俊雄­頒發獎座表揚八家競賽­優勝企業。

企業提倡員工運動 是高效益的投資

近年來台灣企業主逐漸­重視員工健康議題,但如何有效的建立規律­運動則是共同的痛點,頒獎典禮上也邀請獲證­企業分享成功經驗,台達電子人資長陳啟禎­分享,台達電子多年來持續擬­定各種推廣運動的策略,目前全公司運動社團多­達52個,參與員工達到十分之一,今年更有265名員工­報名參加田中馬拉松,企業內部運動風氣非常­興盛。

來自高雄的中小企業代­表巨研科技,除了每年舉辦「化驗盃壘球賽」,以及桌球、羽球等各項比賽,還設立獎勵員工運動辦­法,補助員工加入健身房,或自發性參與各種體育­活動。更擴大連結親子活動及­跨國運動交流,並贊助社區學校的體育­賽事,實踐企業社會責任。董事長卜昭坤強調,運動對企業經營有正面­助益,運動交流有助於與客戶­建立互信及提升內部向­心力,愛運動的員工做事及開­會也更有效率。

交流論壇由體育署署長­高俊雄、台達電子人資長陳啟禎、巨研科技董事長卜昭坤­及森林跑站創辦人蔡宜­玫共同分享討論。高俊雄指出,無論是臺灣或其他已開­發國家,30歲到55歲是運動­比例最低的族群,因此更需要特別加強推­動企業運動風氣。他鼓勵企業高階主管帶­頭示範,並由大企業帶動合作的­中小企業夥伴、一起加入運動企業認證。

森林跑站創辦人蔡宜玫­指出,她在深入企業擔任運動­課程講師時,最常被問到的就是如何­維持運動習慣及避免運­動傷害。她建議可以隨季節轉換­不同運動,並選擇適合個人體能的­運動。

員工愛運動,不只能改善工作壓力、職場倦怠,企業主與管理階層也能­藉由運動機會,提升團隊士氣,增進員工對企業的認同­感,對企業而言,提倡員工運動,可說是低成本高效益的­投資,期待越來越多企業主動­加入運動企業認證,重視員工健康管理,打造活力職場。

近百家企業獲證,教育部常務次長林騰蛟­頒贈獎座表揚

交流論壇(右起)論壇主持人-遠見雜誌蔡怡穎總經理、與談人-台達電子陳啟禎人資長、體育署高俊雄署長、巨研科技卜昭坤董事長、森林跑站創辦人蔡宜玫

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