企業揪團i 運動樂活職場掀熱潮
照顧員工健康近百家企業獲運動企業認證 運動企業認證已成為幸福企業的指標，更是企業落實CSR、善盡關懷員工的策略之一。透過多元方案與獎勵措施，持續推廣更多企業重視運動文化，建立職工良好規律運動習慣，落實正向健康管理，期許臺灣成為全球最愛運動、人民健康素質優良的國家。
讓職場成為員工的運動主場
以「企業i sports 我的職場我的主場」為活動口號，教育部體育署於11月4日舉辦「108年度運動企業認證授證典禮暨i運動論壇」，本屆共有96家企業獲得運動企業認證標章，創下四年來新高。為了照顧更廣大的職工健康，體育署今年也針對評分項目調整，依企業規模給予以不同權重計分，相較於過往，發現中小企業今年參與認證的比例也大幅提升。
授證典禮由教育部常務次長林騰蛟一一頒贈獎盃給所有獲得認證的企業，各得獎企業的代表都準備了熱烈的歡呼口號，不間斷的加油聲讓典禮熱鬧非凡，充分展現運動企業的活力洋溢。
林騰蛟表示，運動企業認證舉辦四年以來，總計有199家企業獲得認證，參與運動認證的企業有穩定增加的趨勢，顯示有越來越多企業重視員工的健康，企業領導人的支持是重要的關鍵。他也分享自己在擔任新北市教育局長期間，跑過七次萬金石馬拉松，並將每年三月定為運動樂活月，更推動百位校長一起參與路跑活動，由上而下積極倡導運動文化。
以賽會友 用運動建立互信交流
為了讓獲證企業們彼此交流、激盪更多火花，體育署於107年推出「企業線上聯誼賽」，獲得企業廣大的迴響與支持。今年更進一步結合實體賽事，採積分競賽模式，創置「運動年曆平臺」，希望能建立企業間運動賽事的交流管道，開放所有獲證企業夥伴參加，以賽會友，帶動上下游產業鏈加入運動企業行列，不僅能促進職場運動經驗交流，也能激發員工好勝心，為企業爭取榮譽，建立健康職場文化。
今年的「運動年曆積分賽」與六場賽事合作，包括2019第四屆牧德盃企業羽球排名賽、2019研華FUN RUN路跑嘉年華、晨禎盃第二屆羽球公開賽、大師房屋第八屆風櫃嘴單車計時賽、2019岱宇臺中國際馬拉松、第39屆新光摩天大樓登高大賽。以牧德盃為例，除了有23家運動企業共襄盛舉，還吸引供應鏈上的25家企業加入賽事，發揮大手牽小手的力量，讓大家一起i運動。
競賽積分排名，最終由漢翔航空獲得冠軍，亞軍為奇美實業，季軍為中華電信北區分公司、元大金控、台達電子等共三家，殿軍為和泰興業、牧德科技、聯發科技，並由體育署署長高俊雄頒發獎座表揚八家競賽優勝企業。
企業提倡員工運動 是高效益的投資
近年來台灣企業主逐漸重視員工健康議題，但如何有效的建立規律運動則是共同的痛點，頒獎典禮上也邀請獲證企業分享成功經驗，台達電子人資長陳啟禎分享，台達電子多年來持續擬定各種推廣運動的策略，目前全公司運動社團多達52個，參與員工達到十分之一，今年更有265名員工報名參加田中馬拉松，企業內部運動風氣非常興盛。
來自高雄的中小企業代表巨研科技，除了每年舉辦「化驗盃壘球賽」，以及桌球、羽球等各項比賽，還設立獎勵員工運動辦法，補助員工加入健身房，或自發性參與各種體育活動。更擴大連結親子活動及跨國運動交流，並贊助社區學校的體育賽事，實踐企業社會責任。董事長卜昭坤強調，運動對企業經營有正面助益，運動交流有助於與客戶建立互信及提升內部向心力，愛運動的員工做事及開會也更有效率。
交流論壇由體育署署長高俊雄、台達電子人資長陳啟禎、巨研科技董事長卜昭坤及森林跑站創辦人蔡宜玫共同分享討論。高俊雄指出，無論是臺灣或其他已開發國家，30歲到55歲是運動比例最低的族群，因此更需要特別加強推動企業運動風氣。他鼓勵企業高階主管帶頭示範，並由大企業帶動合作的中小企業夥伴、一起加入運動企業認證。
森林跑站創辦人蔡宜玫指出，她在深入企業擔任運動課程講師時，最常被問到的就是如何維持運動習慣及避免運動傷害。她建議可以隨季節轉換不同運動，並選擇適合個人體能的運動。
員工愛運動，不只能改善工作壓力、職場倦怠，企業主與管理階層也能藉由運動機會，提升團隊士氣，增進員工對企業的認同感，對企業而言,提倡員工運動，可說是低成本高效益的投資，期待越來越多企業主動加入運動企業認證，重視員工健康管理，打造活力職場。