台達電子 台達4S幸福計畫 我的職場我的 主場

建置5項以上多元便利溝通平台，員工意見解決率100％。新設「母嬰職場關懷」專屬網站與相關課程，復職後的育嬰員工持續留任滿1年比率達80％。2019年首度針對單身工程師舉辦「練愛時代」講座，開設「暖心溝通術」及「型男穿搭術」，逾500人次參與。

評審觀點 從蒐集、整合意見、創新設計到推出完整的解決方案，成果明確。