面對動盪易變的時代，因應社會經濟變動、增強自身競爭力
社團法人中華民國管理科學學會 109年年會暨「產業全球化之變遷與企業因應」研討會
匯聚臺灣學術界、企業界與政府機構管理能量的管理科學學會，於109年12月5日召開第8屆第1次會員代表大會。會中除頒贈本年度管理獎章、李國鼎管理獎章、呂鳳章先生紀念獎章、管理學報論文獎及管理學報最佳審查人獎等獎項，以表揚對管理有卓越貢獻之人士外，並進行專題演講及兩場主題研討會和管理學報學術工作坊、臺灣管理教育之現況與展望研討會等活動，藉此推動管理學術人才的培養與交流。管科會理事長劉維琪首先表達歡迎各界蒞臨之意，並提到今年因受到新冠疫情和美中貿易戰兩大衝擊，對全球供應鏈造成巨大影響，因而訂定「產業全球化之變
遷與企業因應」作為本次研討會主題。
今年獲頒管理獎項的人士皆十分傑出，包括管理獎
章得主為中央銀行顧問的彭淮南先生；李國鼎管理獎章
分別頒給臺大醫院新竹生醫園區余忠仁院長、經濟部工
業局呂正華局長、勤美股份有限公司林廷芳董事長、中
華經濟研究院張傳章院長、中鼎集團楊宗興副總裁；呂
鳳章先生紀念獎章得主為國立臺北大學企業管理學系吳
孟紋教授、國立金門大學健康護理學院翁瑞宏院長、國
立臺北科技大學工業工程與管理學系許嘉裕副教授、國立中山大學財務管理學系蔡維哲教授，以及國立交通大學運輸與物流管理學系盧宗成特聘教授。
逆全球化發展加速，新供應鏈講求穩定安全及多元有彈性
本會特別邀請到前行政院院長陳冲以「逆全球化下的新鏈情」進行專題演講，剖析新冠疫情下的產業鏈重組。他首先提到柏林圍牆在1989年推倒後，使得許多無形與有形的牆跟著倒塌，分別由知識、技術與經濟三大民主化構成全球化，但始終走得步履蹣跚。今年度隨著新冠疫情爆發，加速逆全球化（Deglobalization）的發展，加上保護主義、美中關係難分難解等因素，將使未來新供應鏈更講究「穩定性、安全性、多元性以及彈性」，同時包括世界興起的貿易、技術、投資、教育、SWIFT、資本市埸、融資和網路（Clean Network）等八大脫鉤現象，也將對全球化帶來深遠影響。
經濟產業情勢瞬息萬變，企業調整步伐也需與時並進
下午首先登場的研討會主題為「當前經濟情勢，企業的調整與因應」，由義守大學校長陳振遠主持，經濟部國際貿易局局長江文若及中華經濟研究院WTO及RTA中心副執行長李淳與談。江文若局長認為，包括美中貿易戰促使供應鏈分流；遠距商機興起，加速全球供應鏈重組，各國也更重視資安問題；RCEP簽署完成，這幾大主要貿易情勢對臺灣來說是挑戰也是機會，因此建議政府應積極輔導臺商回臺投資、吸引外商如美國、歐盟、新南向、非洲、中南美洲等國來臺佈局國際市場。李淳副執行長表示，臺灣是少數2020年GDP正成長國家，明年復甦力道將視疫情、疫苗和經濟振興來決定，但下世代的區域整合，新條件、新規格隱然成形。
第二場次研討會「產業重組與勞動力供需之變遷」由管科會理事劉常勇主持，流線傳媒總主筆張育寧及工研院產科國際所副所長張超群與談。張育寧總主筆以美國加州22號公投「零工經濟模式」續存為例，說明勞動力供需變遷問題。張超群副所長是藉由臺灣科技產業發展，談到新興科技趨勢對未來人才的需求影響，並提到工研院的育星計畫，是以公私協力的方式共育人才。
以協助國內中小企業經營管理為己任，服務力道再升級
會後，即將卸任的管科會劉維琪理事長指出，今年各產業都受到疫情或多或少的衝擊影響，對此，管科會分別提供企業短期和中長期協助，包括提供企業緊急疏困補助的諮詢服務，以協助企業撐過短期財務危機，而中長期則是廣邀企業前來參加各種管科會的研討、講習會，有助於提升經營者管理的能力才是根本之道。
劉理事長感性說道：「在任職管科會理事長期間，很高興看到內部同仁凡事主動積極的態度，大家的理念一致，有很強的凝聚力和向心力，共同努力前進。對外我們也持續提供企業成長服務，幫助中小企業穩健紮根，像是長年舉辦企業小巨人獎，希望培育出更多具有國際發展潛力的廠商，將彼此組成聯誼會，進行意見交流、互相觀摩學習。」
對於未來管科會的展望，劉理事長表示希望學會的服務深度及廣度能再升級，尤其管科會的會員多來自大學教授及企業領導幹部，若大家都願意無私分享貢獻一己的經驗與專才，再透過學會的運作機制，將這些建議提供給政府或企業參考運用，相信會成為社會很大的助力，也是未來管科會努力的一大方向。