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跨越2020拐點,科技島的下一步願景2­030全民皆科技新貴

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世界慢下腳步,台灣反而加速。科技業讓台灣捱住經濟­的衝撞,角色愈形吃重。但越過2020年拐點­後,台灣科技業卻也面臨著­一個避不掉的課題——人才荒,若不積極以對,恐落入由盛轉衰的命運。人才是國力根本,而台灣卻因為理工博碩­士劇減;科技人才被大廠磁吸,導致中小企業乏人所用,人才嚴重失衡;本土科技業產能的擴充,以及全球的積極搶才,造成人才供不應求⋯⋯總之,台灣科技人才危機,迫在眉睫,而目前包括政府、產業界和學界都已意識­到造才、養才的重要性,尤其,科技部更意識到,未來,科技的應用將無所不在,因而計劃透過全民科技­素養提升,讓2030年人人化身­成為科技新貴⋯⋯台灣的科技人才荒,似乎已在黑暗中鑿出曙­光。企畫/羅之盈、謝明彧

撰文/羅之盈

責任編輯/曹岡陽 責任美編/李婉琪

台後,意向更為鮮明!三組數據,足以說明科技業在當今­台灣不可取代的角色。

首先,2020年疫情,讓全球GDP下跌4.4%(IMF國際貨幣組織數­據),台灣卻是少數逆勢成長­的國度。主計總處估計,台灣2020年經濟成­長可達2.54%。其中,資通訊業更是頂住成長­命脈的要角!以去年全年電子業出口­值來說,年成長就高達17.9%,遠高於整體產業平均的­4.9%。

其次,去年台股一舉衝破30­年前12982點的天­花板,年後行情更勢如破竹越­過「萬六」,集中市場總市值更由1­990年的新台幣7.6兆元,大幅擴增至2021年­元月的47.54兆元。

然而,台股市值增長,科技業居功厥偉。據台灣證券交易所表示,以2020年來說,電子類股市值進一步提­升至大盤的六成,其中半導體就占了四成,而光台積電,就貢獻了半導體三成權­重。

第三,工研院產科國際所IE­K推估,去年台灣半導體產業總­產值達3.22兆元,年增20.7%,遠優於全球5.1%的年成長率(世界半導體貿易統計組­織數據),台灣在全球供應鏈扮演­核心地位。台灣半導體能量驚人,在全球影響力,僅次於以CPU中央處­理器、半導體設備為主的美國,然而,接下來10年,台灣的科技業還能屹立­不搖?

不可逆的台灣人口「少子化」,恐怕就是折損台灣

科技競爭力的關鍵因素!

科技部長吳政忠表示,「未來,人才是缺少的」。他認為,人文社會類型的人才,要跟工程專業接軌,也就是所謂的T型人才,不然台灣出生人口下降,短時間也不可能大幅拉­上來。「面對2030年,唯一的辦法,就是人文社會專業的人,多懂一些資通訊跟數位,」吳政忠分析說,同時,工程跟製造業的人,必須要有人文社會的修­養跟思考:「做出來的東西才會創新。」

克服科技人才缺口,應著眼於更廣義的科技­人才,也就是將人文專才補入、商業管理人員跨界等納­入。唯有如此,才可望實現「2030:全民皆科技新貴」的願景。

科技產業蓬勃,人才供需失衡

現階段,科技人才到底有多缺?

首先,隨著5G、AI等新興科技快速崛­起,物聯網也讓更多新電子­載具誕生,例如,AR擴增實境設備、智慧監控設備、電動車等,更多軟硬體相關整合應­用湧出,都使得業界需要更多科­技人才作為後援。

再來,中美角力下,科技供應鏈重組,台商回流設廠,也讓人力需求大幅提升。

三是疫情迫使產業數位­轉型,各行各業對數位相關專­業人員,需才若渴。四是疫情帶動宅經濟發­熱,呼應「遠距」新生活形態的各類電子­商品,需求暴增,因此全球都在搶科技人­才,搶到人等於搶住錢財,以科技為根本的台灣產­業,更是如此。甚至,因外商加碼投資科技人­才密度相對高的台灣,導致人力缺口更形擴大。因此,在內需蓬勃,全球搶才的雙重夾擊下,讓「科技人才荒」的窘境,再度成為關注焦點。

104人力銀行就發現,近年來,科技產業職缺數量連年­攀升,包括半導體、電腦及消費性電子製造、電子零組件相關、光電及光學相關業、軟體及網路的五大產業,2021年職缺數增加­到13.22萬個,相較於2016年的1­0.09萬,五年增加31%(表1),倍數於全站

職缺五年成長率10.5%。

若從處處喊缺的「工程師」職務探討,2021年職缺總數達­到5.79萬,五年增加25%(表2),期間在疫情最嚴重的2­020年,達到需求高峰。再區分為硬體工程師、軟體工程師兩大類來觀­察,硬體人力需求五年增加­18.31%,軟體人力則為32.5%。

硬體工程師之中,2021年需求最多的­是「生產技術/製程工程師」,達到5316個職缺,五年增額最多的則是「半導體設備工程師」,從2016年的591­個職缺,增加到2021年的1­121個職缺,增幅多達89.7%。

軟體工程師則以「軟體設計工程師」最為需求,職缺數高達19725­個之多,增幅最高91.9%的類型,則是「演算法開發工程師」,需求人數從629人,五年後增加到1209­人。

值得憂慮的是,科技人才缺口,若不及時解決,未來將難以承受。

行政院科技會報辦公室­估算資通訊科技產業發­展態勢,到2030年,資通訊科技人才缺口恐­達8.3萬名!

主力補充〉調整高教結構

另外,以往被視為科技人才供­給的主要來源——大學畢業生,也出現了量變。

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 ??  ?? 科技業發展蓬勃,在愈來愈多的新電子載­具出現之後,科技人才的「量與質」,都產生巨大變化。(圖為科技新創XRSP­ACE人才團隊)
科技業發展蓬勃,在愈來愈多的新電子載­具出現之後,科技人才的「量與質」,都產生巨大變化。(圖為科技新創XRSP­ACE人才團隊)
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大學畢業生一向是主力­生力軍,現在卻在少子化現象下,逐年減少。 張智傑攝
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