四大方向 八大做法讓臺灣成為國際產業鏈不可或缺的夥伴
工研院《鏈國際：強韌協創 永續共榮》專刊發表暨跨域創新論壇
工研院產業科技國際策略發展所(簡稱產科國際所) 於 10 月 7日發表本年度「IEKTopics」，今年聚焦「鏈國際：強韌協創永續共榮」，以實體及線上同步方式辦理專刊發表暨跨域創新論壇，分享四大方向及八大作法，預見臺灣產業未來鏈結國際的方向。
工研院長劉文雄線上致詞時表示，工研院成立48年來，一直扮演先進研發與產業之間橋樑的角色，研發成果獲得國際肯定，今年更榮獲Edison Award金牌。除了擬定中長期策略，也將研發成果應用在全國防疫工作上，包括參與口罩國家隊、正壓檢疫亭等敏捷行動，值得驕傲。
深化國際鏈結 開創臺灣產經新局
工研院產科國際所所長蘇孟宗分享，2021專刊主題為《鏈國際：強韌協創永續共榮》，提出引領未來五年產業與科技重要議題。專刊中歸納出四大國際趨勢如數位轉型、產業生態鏈重組、重振在地經濟以及淨零碳排。臺灣扮
演全球產業生態鏈關鍵力量，將以建構強韌生態、引領創新應用、實現永續環境及強化在地價值等四大方向與國際鏈結。
專刊中並提出八大落實做法，提供各領域產業共18 個案例。包括以「優勢鏈結」運用產業應用支援能量，擴展供應鏈夥伴關係，共同創建全球及區域支援體系；「國際參與」透過參與國際組織，爭取標準制定發言權，掌握關鍵技術研發先機；「投資臺灣」以臺灣在地優勢吸引外商投資，帶動臺灣產業技術提升，切入國際生態鏈；「全球佈局」以臺灣總部擴大全球佈局，為夥伴國家創
造價值也為台商開拓新市場機會；「研發合作」與技術先進國家擴大研發合作，建立關鍵技術優勢；「場域驗證」提供創新科技應用示範場域，協助優化營運模式；「典範領航」建立永續生產標準，成為引領產業淨零碳排標竿；「共達目標」與供應鏈夥伴及利益關係人合作共達環境永續目標。
主題演講邀請到喬山健康科技全球業務總監Ben Wilde，以國際市場經驗分享臺灣企業如何成為全球健身器材的領導品牌。他提出產品、團隊、誠信三大核心價值，集團旗下以多個品牌，提供全世界各銷售管道和市場，作為全面解決方案的合作夥伴，並持續投資未來，研發全新科技設計。而在疫情影響下，也透過垂直整合策略，有效平衡商用及家用市場，創造收益成長。近期更成立新品牌Matrix，與全球知名品牌合作，成為可信任的專業顧問。
善用臺灣戰略優勢 培養跨域人才
跨域創新論壇邀請到四位創新產業領袖進行對談。緯創醫學科技公司科技智能醫療事業總監郭志峰指出，數位轉型在智慧醫療方面創造了龐大的產業價值與規模，目前全球智慧醫療產值為四千多億美金，臺灣只佔全球1%，未來可望倍數成長，前景令人興奮。Beyond Limits AI臺灣總經理暨玖樓董事兼總經理張中宜強調，臺灣是全東南亞的工業之母，台商根留臺灣並融入當地文化，更擁有密集多樣的產業及質量優秀的人才，非常適合開發跨域 AI系統並向全球輸出。
行動貝果有限公司共同創辦人暨執行長鍾哲民提出AI 普及化需要大量人才，並可結合各種場域，像在全球疫苗運輸上，協助節省大量成本。臺灣在數據收集上具領先優勢，人才也相當成熟，可預見未來各產業都將受AI 衝擊，改變就業形態。iKala共同創辦人暨技術長龔師賢分享 iKala出海策略以人口、基礎建設及市場缺口三個面向評估，提供數位轉型服務，而臺灣作為東亞戰略中心，可以鏈結八億人口的東南亞市場，優勢在於成熟的技術人才，挑戰則是如何尋覓在地夥伴合作經營當地市場。
在人才培育方面，郭志峰認為資通訊人才的跨域整合能力是關鍵，要提供年輕人接受挑戰的機會。張中宜提到台積電創辦時，招攬旅外中生代優質人才回流，挑戰是如何提供國際人才願意留下來的誘因，以及解決產業轉型在思維上的舊有包袱。鍾哲民指出臺灣人才在跨文化市場行銷及面對文化衝擊方面需要多學習。龔師賢強調企業在人才的引進上，自由與責任是價值核心，多樣性也很重要。
蘇孟宗總結表示，面對重要國際趨勢，期待臺灣能夠提供強韌的產業生態鏈，以科技研發協助創新應用，並致力維護環境永續，與全球夥伴共榮共享。