跨界的先驅，全人管理教育的巨擘

臺師大EMBA打造新世紀的領導者

環境的快速變動與產業界線日益模糊，使得舊工作型態快速消失，對新型領導者的需要也更急迫。領導者必須能精準掌握市場、確保營運績效與帶領跨世代、功能的團隊在驚滔駭浪中穩定發展。竹內弘高等人指出，新型領導者必須同時擁有多重面貌，他們必

須同時是：(1)哲學家，掌握問題的本質，並找出通則；(2)工藝大師，瞭解當下的關鍵因素，並立刻據以行動；(3)理想主義者：做自己相信對企業與社會正確而有益之事；(4)政治家：激勵人們採取行動；(5)小說家：善用比喻、故事、辭藻；(6)老師：秉持良好的價

值觀與堅定的原則，他人樂於向他學習。即是當今的領導者必須具備多重能力，而非僅僅具備企管智能。

甫於去年歡慶成立十週年的臺師大EMBA在創立之

時就高舉跨界的旗幟，主張跨領域多元學習以培養新型領導者！以管院師資為核心，結合臺師大文學、藝術、音樂、運動休閒領域優秀師資，成為全國唯一以「全人管理教育」培養多方面能力的高階管理人才。跨界不只是招收不同產業的學生，或是接觸不同學門，而是必須經由體會不同的觀點並透過激盪來整合不同專業領域的知識，以提出滿足利害關係人的創新解決方案。

臺師大EMBA除了傳統的商管課程，更提供了許多

跨域整合的課程，如《大數據決策分析》、《精準顧客關係管理》、《經典文獻與領導》、《藝術鑑賞與投資》等，學生能接觸不同的專業領域，並且就經營管理的相關問題進行思考與辯證。除了傳統的課堂講授方式，也納入哈佛個案討論，更設計豐富的企業參訪，如參訪融合空間美學、文化創意與餐飲的「飛花落院」餐廳，具備精密鑄造工藝與藝術設計實力並跨足高爾夫球桿頭與自行車的大田精密工業。

臺師大EMBA樹立的跨界思考學風，使具有不同專業職能與經驗的學生彼此間能透過分享相互學習，交會的火花使他們能融合創新，也使領導的風格再進化，更為他們提供了豐富的人脈資源與知識庫，以快速因應未來的變化。跨界能力的取得需要心態的改變、多元的刺激與長期的累積，非一蹴可幾。當領導者愈高階，對跨界能力的需要就愈高漲。有志於成為新型領導者的高階經理人必須早日啟動跨界學習，厚植跨界的軟實力！