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育寵物假悄悄成了風潮
雇主為員工提供育嬰假並不稀奇，但如果雇主願意讓家中飼有寵物的員工，享有如同照顧嬰兒一樣的呵護愛貓愛狗的「育寵物假」，那就相當罕見了。不過，為了替員工打造洋溢著幸福感受的職場環境，如今一股為員工提供「育寵物假」的風潮，正在私人企業與機構組織之間，悄悄流行。主打客製化、純天然且送貨到府的狗糧廠商奧利(Ollie)，就是這股流行風潮的帶動者。奧利創辦人之一蓋比‧史洛姆(Gabby Slome)接受美國廣播公司(ABC)訪問時說：「我們是一家以任務為導向的公司，我們追求的是讓我們心愛的寵物能夠擁有更快樂、更健康的生命。」史洛姆表示，從企業精神的角度來看，為員工提供「育寵物假」，可以說是非常貼切的，透過這項福利也創造出一個充滿高度彈性的工作環境，可以讓旗下員工有更多空間、更多資源好好照顧他們的寵物，讓寵物變得更快樂也更健康。」
在家照顧新成員
史洛姆舉例說，如果家裡新養了一隻小狗，不管是剛出生的狗寶寶，或是領養了年紀較成熟的狗兒，飼主難免都會覺得頗有壓力，飼主也需要花時間認識小狗，訓練小狗熟悉各種生活習慣，因此奧利願意為養有寵物的員工保證提供「育寵物假」的福利。根據奧利的公司規定，員工可以 申請最高一周的可支薪「育寵物假」，在家好好照顧成為家庭新成員的寵物。至於員工生兒育女，奧利為新手爸爸媽媽們提供了具有高度彈性的可支薪產假或陪產假，孩子出生後屆滿周歲的一年之內，員工都可以自行調度使用。在史洛姆自己的人生歷程中，創立奧利與生孩子這兩件大事，前後出現在不到一年的時間之內，她說，親身經驗讓她學到教訓，對於「家庭」與「工作」之間，一定要維持彈性，才能達到平衡發展。放棄原本在大型企業的工作，跳槽來到草創階段的奧利擔任產品設計主任的摩莉‧麥克吉爾(Mollie McGill)，就是深深受到奧利企業理念的吸引，才會毅然決定加入工作團隊。她接受美國廣播公司訪問時說，之前在大公司上班時，完全不知道「對寵物友善」的職場環境，竟然真實存在。麥克吉爾說，之前還在大公司上 班時，領養了拉布拉多混種搜救犬「庫柏」(Cooper)，把小狗接回家之後，她用了兩天病假的額度，留在家裡協助「庫柏」適應環境。她說，當時原本想要找幫忙照顧小狗的寵物保母，卻發現找人不易，最後只好犧牲自己的病假。她回憶說，「庫柏」剛來家裡時，適應新環境面臨許多困難，「那段時間真的壓力很大。」她表示，因此後來準備換工作的時候，聽到朋友提及奧利的「寵物友善」工作環境時，讓她感到心動不已，「一個對小狗友善的職場環境，真的促成了我決定跳槽過來的動機。」
公司還送狗糧、狗點心
麥克吉爾表示，當初前來奧利應徵時，史洛姆還帶著自家小狗跟她面試。她也說，加入奧利之後，有次「庫柏」生病，主管不但非常有同理心，還理解她身為飼主的處境，主管讓她安心請假，帶「庫柏」去動物醫院看醫生，也讓她請假在 家好好照料「庫柏」。奧利對身為寵物飼主的員工，還提供寵物保險優惠方案、免費狗糧及狗點心，以及帶薪的小狗病假及喪假。史洛姆說，訂定這些政策的原因在於「我們所心愛的小狗，基本上就是我們家庭的一份子。」根據統計，近半數奧利員工家裡都有養狗，也都會帶著狗兒一起上班。史洛姆說，讓員工帶狗上班，好處多多，因為可以營造友善的工作氛圍，同事之間也可以跟彼此飼養的小狗玩，或者彼此幫忙照顧小狗。另外，家庭與工作之間也變得更能兼顧、培養團隊精神，甚至員工請假次數也都因此降低。除了與寵物有直接相關的產業之外，如今越來越多企業開始接受「寵物友善」的上班環境概念。以網購巨擘亞馬遜網站(Amazon)西雅圖企業總部為例，就同意員工帶狗上班。
亞馬遜2018年1月曾發表聲明指出，根據統計，在亞馬遜辦公室裡，最高曾有6000隻小狗跟著主人一起來上班。亞馬遜西雅圖企業總部的接待櫃台，還備有大量的狗餅乾，也設置了小狗專用的飲水噴泉，有一棟辦公室則推出小狗活動空間，擺設著玩具消防栓。展望「寵物友善」的職場流行，史洛姆說，衷心期盼有朝一日這種制度將不再只是一種「趨勢」，而是成為一種「常態」，是勞工們固定享有的福利。她說，雇主應該為員工打造可以投注相等時間在工作與家庭的職場環境，「而我們的企業文化就是為小狗提供良好服務，因此如果要讓我們自己追求更好的人生，就應該擁抱屬於我們自己的職場文化。」