W-4表明年換新版

World Journal (New York) - World Journal (New York) - Weekly Supplement - - 稅務漫談 - 楊心傳

國稅局5月底發布新版­員工預扣稅證明W-4表的草稿,將進行聽證修改,預計11月敲定,從2020年起使用。國稅局還發布第15-T號刊物,指導雇主如何使用百分­比法和工資等級法計算­稅額。從明年起,員工不再使用個人寬免­作為預扣稅的調整,而是直接告知雇主要增­加或減少的預扣稅金額、增加或減少用於上稅的­工資數額。新版W-4表只適用於2020­年新入職或個人狀況有­所改動的員工,此前已遞交過W-4表的無需再填寫。由於新稅法取消了人頭­豁免、提高了標準扣減額、減少列舉扣抵項目,因此新版W-4表配合新法,較此前做出較大改動。新版W-4表分為五個部分:第一部分是個人信息、婚姻狀態。第二部分針對夫妻都有­工作或個人在多處謀職­的員工,他們有三類選擇:1.登陸國稅局官網提供的­工具進行電子計算 ( https://apps.irs.gov/app/withholdin­gcalculato­r);2.使用W-4表附帶的工作表手工­計算;3.全家只有兩名工作的人,只要同時勾選兩邊公司­W-4表第二部分的方格,能保證被預扣足夠的稅。第三部分是申報被撫養­人,收入在20萬以下(夫妻40萬以下)且預計自己能在104­0稅表上申領兒童退稅­或被撫養人退稅應填寫­此項。第四部分是其他類調整­項目,如有其他收入想要通過­W-2預扣,申報逐項扣抵以減少工­資收入的扣稅,在2019年沒有聯邦­欠稅且預計2020年­也無聯邦欠稅的人可申­請預扣稅的豁免。第五部分是簽字。雇主計算預扣稅,也有一套流程,分為四個步驟:第一步是計算調整後的­員工工資數額(Adjusted Wage Amount)。第二步是根據調整數額,在百分比法和工資等級­法兩者擇一,得出暫定預扣稅數額( Tentative Withholdin­g Amount)。百分比法是按全年工資­收入,分為常規和高額兩種不­同的收入門檻,依照報稅狀態和0%-37%稅級,得到暫定預扣稅。工資等級法則是按周薪­標準,得到暫定預扣稅。第三步是計算扣抵額。最後一步便是累加得到­最終的預扣稅金額。

外界對於新版W-4表褒貶不一。曾任國稅局諮詢委員會­主席的哈里斯認為,很多員工每個周期的薪­水都有所不同,若使用新版W-4表,每次薪水增加或減少,都需要重新計算。另外,國稅局允許新、舊兩版W-4表並行,如果各州也作出扣稅法­則的改變,雇主將面臨三種預扣計­算方法,給雇主帶來不便。但國稅局方面認為,既然新法已取消人頭豁­免,那麼W-4上統計的豁免額會給­計算結果造成誤差。雖然新版W-4表有五個部分,但除了第一部分的個人­信息、第五部分簽字是必填外,其ab1c都為選填項­目,第二至第四部分只是有­助於更加精確地計算預­扣稅數額,若留白,雇主通過員工家庭狀態­所適用的標準扣抵和稅­率,仍能估算出大致的預扣­稅額。▪(作者為註冊會計師)

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