留學習慣美文化「回國工作格格不入」

新賓地區擁有全美數量前三的中國留學生，許多不願畢業後立即歸國的中國留學生，往往使用實習(OPT)、工作簽證(H-1B)等方式在美工作生活。對美國工作文化的漸漸適應與習慣，使這些科技人才在短暫歸國期間感覺越發格格不入，開始逃離一個自己已「回不去的祖國」。

住新澤西州中部的Angie，很早來美留學，先後在美完成本科和研究所的學業。她坦言在留學時完全沒回國的念頭，但畢業後卻被在美的身分問題所逼迫，不得不去認真思考回國，「在抽到H-1B之前，我整個人都處於非常慌張的狀態，甚至很害怕必須回國工作生活」。

Angie還清楚記得她回國實習期間的經歷，無數的工作會議、彙報總結、各組之間的勾心鬥角，令習慣了美國職場生活的她有些無所適從，「並不是說美國公司更好，但在很多時候，美國的企業管理制度更完善，無論是工作會議還是相關討論都更加富有成效。」

Angie說，相比之下，中國企業的行政制度更為繁複，且工作成果、評價很多時候都看老闆的心情、判斷而定，而並非公司的管理制度，或是科學的數據統計，「有一個華人雇主甚至跟我說，Angie你唯一的優點就是英語好；這樣的言詞在美國公司可能屬於職場霸凌範疇了，也讓我非常生氣。」除了工作，適應了美國文化的Angie，也很難去應對許多中國的社會壓力。今年28歲的她，獨立生活，在美國幾乎沒有遭遇過任何阻力，但「每次回國就會很緊張，有次我在國內穿了一條超短褲，結果出乎意料地受到了很多非議。」

Angie在新州從事資料庫開發工作，她認為技術類工作賺錢和舒適度都要高於中國，「我現在還沒有考慮買房，所以暫時不用去想國內高昂的房價；IT行業相對流動性更高，比較一下生活、租房成本，我可能很難去適應回國每天長時間通勤、搭乘公共交通的生活。」年輕的高科技工作者在美國的生活也並非完美。Angie坦誠，最重要的身分問題讓她沒有安全感，更限制了自己的生活自由，「有時候想不上班，但不上班就沒法留在美國；有時候想嘗試一些從未試過的領域，但H-1B不讓我從事專業以外的領域。」通往美國夢的方向，往往並非一路坦途。