不能全額優惠

一個孩童最高可獲1050元抵稅額（ 3000元X35%），兩個或以上孩童最高抵稅額2100元（6000元x35%）。

FSA是雇主給予雇員的福利，有很多類型，我們這裡說的是dependent care FSA（DCFSA），是為舒緩工薪家庭撫養孩童的經濟壓力而設立。每個家庭每年最多可存放5000元稅前收入，夫妻可以雙方都設立DCFSA，但雙方加起來的總額不能超過5000元，超過總額部分將納稅。雖然DCFSA享有很好的免稅待遇，免所得稅、社安及醫療稅，但其限制頗多，DCFSA免稅額取決於家長的勞力收入。例如，夫妻一方存入500元FSA，另一方勞力收入只有3000元，那麼免稅額

只有3000元，若一方沒有收入，則FSA供款不可免稅（除非一方或雙方是全職學生或殘障人士）。綜上所述，你需要視家庭收入、報稅狀態、是否有稅負、是否需要降低AGI以滿足某些稅務優惠的收入門檻（DCFSA不計稅）、照顧費用的多寡、開設DCFSA的限制來做比較，然後決定。DCFSA和CDCC可以兼用。例如，李氏夫婦為雙薪家庭，勞力收入總和5萬元，有一未滿13歲的個幼兒，DCFSA放入2938元，實際支付照顧費用3159元。因為一個孩童最多申請3000元照顧費用，因此3000元（而不是3159元）減去已享免稅優惠的DCFSA稅前供款2938元，得到62元合格費用，根據家庭收入水平按20%比例得到CDCC抵稅優惠12元。▪