不能全額優惠

World Journal (New York) - World Journal (New York) - Weekly Supplement - - 稅務漫談 -

一個孩童最高可獲10­50元抵稅額( 3000元X35%),兩個或以上孩童最高抵­稅額2100元(6000元x35%)。

FSA是雇主給予雇員­的福利,有很多類型,我們這裡說的是dep­endent care FSA(DCFSA),是為舒緩工薪家庭撫養­孩童的經濟壓力而設立。每個家庭每年最多可存­放5000元稅前收入,夫妻可以雙方都設立D­CFSA,但雙方加起來的總額不­能超過5000元,超過總額部分將納稅。雖然DCFSA享有很­好的免稅待遇,免所得稅、社安及醫療稅,但其限制頗多,DCFSA免稅額取決­於家長的勞力收入。例如,夫妻一方存入500元­FSA,另一方勞力收入只有3­000元,那麼免稅額

只有3000元,若一方沒有收入,則FSA供款不可免稅(除非一方或雙方是全職­學生或殘障人士)。綜上所述,你需要視家庭收入、報稅狀態、是否有稅負、是否需要降低AGI以­滿足某些稅務優惠的收­入門檻(DCFSA不計稅)、照顧費用的多寡、開設DCFSA的限制­來做比較,然後決定。DCFSA和CDCC­可以兼用。例如,李氏夫婦為雙薪家庭,勞力收入總和5萬元,有一未滿13歲的個幼­兒,DCFSA放入293­8元,實際支付照顧費用31­59元。因為一個孩童最多申請­3000元照顧費用,因此3000元(而不是3159元)減去已享免稅優惠的D­CFSA稅前供款29­38元,得到62元合格費用,根據家庭收入水平按2­0%比例得到CDCC抵稅­優惠12元。▪

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