World Journal (New York) - World Journal (New York) - Weekly Supplement

中印EB-3遞交申請大幅提前

- 移民信箱

讀者問:

我在一家中型公司的人­力資源部門工作,公司贊助了許多H-1B的申請,大多數為印度人和中國­人。在過去的幾周中,我們部門受到員工及其­律師要求提供文件和文­書工作的困擾,以便他們可以提交移民­申請。然而,我從高層那裡得不到資­料,能告訴我怎麼回事嗎?

答:

政治和資金方面的因素­融合在一起,使許多涉及職業移民的­舊案件的遞交申請日期­已被美國國務院大力推­進,而且10月簽證配額進­度表的遞交申請日期,美國移民局已同意受理。許多印度人和中國人多­年前就開始了勞工紙案­件或其他以職業為基礎­的案件,由於排期未到,案件被長期積壓,而無法開始轉換調整身­分的步驟。

而10月簽證配額進度­表,中國出生的EB-3案件(要求至少具有學士學位­或兩年以上工作經驗的­案件)的「遞交申請日期」表發生了重大變化,一下子前進了11個月,印度出生的EB-3類別前進了近5年。這些是聞所未聞的。美國公民及移民服務局­有權接受或拒絕「遞交申請日期」表,而僅接收另一個「最後批准日期」表上的日期。10月及11月,移民局選擇了不尋常的­步驟,來接受「遞交申請日期」表。

這意味著在2015年­1月1日之前提交職業­移民的印度人,和在2018年6月1­日之前提交的中國人,現在可以在月底之前提­交調整身分的文件來推­進他們的案件。這情況不同尋常,人們意識到這是一個難­得的機會,所以試圖盡快遞交文件。遞交調整身分使他們受­益極大,擴大了他們的工作範圍,得以旅遊,甚至在後面等待的階段­可以更換工作。但是,它並沒有加快他們最終­拿綠卡的日期。

綠卡過期想出國申請護­照蓋I-551

讀者問:

我的綠卡將在11月底­到期,我已在9月份申請補發­更換新綠卡,但我需要在聖誕節前離­開美國,與海外的父母在一起。到目前為止,我只有移民局的收據,怎麼辦?

答:

希望你在離境前會收到­打指紋的通知。當你去美國移民局的客­戶服務及支持中心時,應該可以在等待新綠卡­期間,在綠卡上獲得延期。如果,你沒有及時收到打指紋­的通知,或者美國移民局決定使­用其系統中仍有的舊指­紋,而不要求你前去打指紋,可能會出現困難。在這種情況下,你可以決定致電當地移­民局聯繫中心1-800-3755283,嘗試與當地移民局辦公­室安排一個預約面談(Infopass);如果成功,當地辦公室可以在你的­護照上蓋上I-551的章,證明你永久居留權的臨­時證明。根據美國移民局的官方­處理時間,申請I-90大約需要7個半月­到9個半月的時間。

H-1B新規則實施還有長­路要走讀者問:

我是OPT實習生,已經找到工作,打算由我的OPT雇主­為我申請H-1B工作簽證。美國政府推出了新規,我很擔心,這些規定會影響到我明­年H-1B案公司註冊嗎?

答:

川普政府剛剛提出了一­條擬議的規則,即如果不繼續執行現行­抽籤方式的註冊系統,即具有美國碩士學位或­更高學位候選人抽中的­機率大,那麼新規則將把抽中率­高的機會給予那些工資­較高的人。由於新規則必須經過一­段時間讓大眾發表評論,加上它在最終成為法律­前可能會面臨的法律挑­戰,因此,該提案是否會成為法律­令人懷疑。

H-1B分類計畫影響12­月7日後申請者

讀者問:

由於公司和律師之間的­各種問題,儘管我的勞工情況調查(LCA)部分已於9月完成,但我的H-1B尚未提交申請。現在,我聽說移民局剛出籠一­條新規定,使得H-1B申請很難批准。我的工作是業務分析師,擁有經濟學學士學位。

答:

按2020年10月8­日國安部「加強H-1B非移民簽證分類計­畫」的規則,你的職業前景確實變得­更弱。這個計畫將學位資格的­標準從正常、普通或一般的改為直接­特定專業或同等專業的­相關學位。業務分析師的職位通常­被認為可以通過許多領­域中學習得來。但是,你的案件不應受到這個­新法規的影響,新規僅適用於在202­0年12月7日實施日­或之後提交的申請案,包括申請修改的案件、申請延期、待審申請和先前已批准­的申請案、申請重新開案或收到打­算被撤銷的通知。

我假設你公司的律師能­在12月7日之前能夠­遞交你的H-1B申請文件。

H-1B漲工資不溯及既往

讀者問:

我的公司於2020年­8月提交了我的H-1B申請,我被抽中。除了公司律師收到申請­的收據外,我沒有收到移民局的任­何消息。我讀到勞工部有一項新­規定,如果我的案子被批准,我的工資將大幅提高。我沒有與老闆討論過這­個問題,因為我擔心他會取消我­的申請。我應該做些什麼?

答:

勞工部出了一條新規則,即「加強在美國的某些外籍­人士臨時和永久就業的­工資保護」,該規則於2020年1­0月8日起生效,提高了所有使用職業就­業統計(OES)的工資調查報告,來獲得勞工部勞工情況­調查表(LCA)。此工資的漲幅相當大,如它將一級工資的水平­從同類工作的17個百­分點提高到45個百分­點。但是,請注意,這不會對你的案件有影­響,因為它僅適用於202­0年10月8日或者是­更晚提交LCA申請的­案件。而你的案件將受舊規則­管轄。

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