初级部长基准年薪增至180万元
政治职务者薪资15年来未调高，甚至出现资深常任秘书薪水比部长还高。黄循财总理今天发表部长声明宣布将从10月15日起调整政治职务者薪酬，初级部长（MR4）的基准年薪将从110万元上调至180万元，其他级别也相应调高但现任政务官的薪金调整不会一步到位，而是会先获得最多9%的一次性加薪。 也是财政部长的黄总理今天中午在国会就政务官与国会议员的薪金检讨发表说明，指出政府接受薪金检讨独立委员会的最新建议。 总理说，我国目前的政治薪金框架自2012年制定以来未作调整，政治职位的薪酬已约15年未调高。 在此...
上届大选曾找多位企业总裁但无人愿意步入政坛。总理接着指出，我国的政治领导层不能只由公务员组成，也需要有私企经验者的加入才能让观点更多元。目前，私营企业优秀领袖的年薪动辄数百万甚至上千万元。总理强调，政府虽没有要跟私企比拼薪资，但不能忽视这些人才所面对的机会成本。除了经济损失，从政对私人生活和家庭时光的剥夺也无法用金钱衡量。 黄总理坦言，上一届大选就曾和多个公司总裁以及资深的商界领袖交流，认为他们能为国家作出显著贡献，而这些人的薪酬是部长的好几倍。然而，没有任何一位答应。 虽然没有任何一位直言是因...
黄循财总理在新框架下年薪增至360万元，但他指出下来5年将把每年增加的约140万元全数捐出，维持在220万元基准年薪。 黄总理的薪酬设定为MR4级部长薪金参照基准的两倍，而他已决定在未来五年，将增加的部分捐赠给合适的公益事业。 “这是我个人的决定，我不会要求其他官员效仿。” 他强调，一般情况下，他并不主张公开展示慈善捐赠。不过薪酬框架虽然是内阁的决定，但作为总理，他对此负有最终责任。 “所以国人应该知道我的决定，而我推进这些变革，也是因为我相信这符合新加坡的利益。” 在新调整下，总理的薪金为
黄总理指出，目前16位部长中有10位是MR4级别，其余6位级别更高，主要反映他们的资历和更重的职责，包括肩负统筹责任的部长。 在每个级别内，部长可以根据绩效，随着时间的推移晋升到不同的薪酬点。他们可能从薪酬范围的较低点开始，表现优异者可以晋升到该范围内的较高点。一些部长也可能因承担更多职责而被晋升到更高级别。 自10月15日起，总统、议长和副议长的薪资也将根据更新后的MR4基准进行调整。 当中，总统的年薪会从目前的154万元调整至252万元；议长从55万元提高至90万元；副议长从8万2500元...
黄总理提及，他自2004年起便与时任总理李显龙共事，从公务员一路走到内阁成员之路。这期间他亲眼目睹时任总理的李资政为了物色合适人才、说服他们从政，以及组建下一代领导团队，付出了何等巨大的时间和心血。 正是因为深知寻才之路的艰辛与不易，他才在2011年在时任总理的邀请下，毅然答应迈出从政这一步。 “如今，作为总理，我的职责不仅是领导现有的内阁，更是要建立起在我们之后接棒的团队。” 黄总理指出，随着副总理兼贸工部长颜金勇、国务资政兼国家安全统筹部长及内政部长尚穆根和外交部长维文医生将在下届政府任期...